Участники смогут присоединиться к командам платформы и с первых дней будут работать над реальными задачами бизнеса вместе с опытными экспертами. При должном старании будет возможность вырасти с уровня стажёра до middle-специалиста.

В зависимости от выбранного трека участникам запланирована работа над пользовательским опытом, визуальными решениями, исследованиями или продуктовыми текстами. На протяжении всей программы их будут сопровождать наставники, которые погрузят в рабочие процессы, будут регулярно давать обратную связь и поддерживать профессиональное развитие.

Программа подойдет начинающим специалистам с базовыми навыками в выбранном направлении и готовностью работать полный рабочий день.

Годовая программа оплачивается организаторами: участники будут официально трудоустроены на платформе. Компания предоставит технику, компенсирует питание и откроет доступ к внутренним образовательным материалам и профессиональному сообществу. Каждый сможет проявить себя в команде, а те, кто покажет лучшие результаты, — продолжить путь в компании.

«Мы создаём для молодых специалистов разные возможности для старта и развития в профессии — от образовательных программ до стажировок и буткемпов. С первого дня участники включаются в задачи бизнеса и отвечают за результат вместе с командой. За год под руководством опытных наставников они перенимают экспертизу команды, получают постоянную обратную связь и учатся принимать решения в реальных продуктовых условиях», — комментирует Татьяна Сёмина, руководитель направления по работе с молодёжью в Авито.

Набор продлится до 6 сентября 2026 года.