vn
Новосибирск 21.8 °C
  1. ЭКОНОМИКА
  2. ЖКХ

Министерство ЖКХ и энергетики региона проводит повторный конкурс на должность руководителя оператора капремонта

Министерство ЖКХ и энергетики региона проводит повторный конкурс на должность руководителя оператора капремонта
Фото Андрея Заржецкого, VN.ru
С 21 сентября начнется прием заявлений от кандидатов, претенденты должны будут пройти очный экзамен в Минстрое РФ и индивидуальное собеседование в министерстве ЖКХ и энергетики региона. Итоги конкурса планируется подвести 15 ноября.
Конкурс на должность руководителя регионального оператора – исполнительного директора некоммерческой организации "Фонд модернизации и развития жилищно-коммунального хозяйства муниципальных образований Новосибирской области" включает несколько этапов.

С 21 сентября 2023 года по 20 октября 2023 года будет проводится прием заявлений от кандидатов на участие в конкурсе с прилагаемыми к ним документами.  Заявления, поступившие за пределами установленного срока, не принимаются.

Затем, с 23 октября 2023 года по 27 октября будет проводится проверка представленных на конкурс заявлений кандидатов, прилагаемых документов и допуск к квалификационному экзамену с уведомлением кандидатов.

В период с 30 октября по 3 ноября 2023 года пройдет квалификационный экзамен в очной форме в Москве в Минстрое РФ (точную дату определит федеральное министерство).

Завершающий этап включает индивидуальное собеседование с кандидатами, которое пройдет 13 ноября 2023 года.

Об итогах конкурса кандидаты будут уведомлены 15 ноября 2023 года.

Подробная информация о порядке проведенения конкурса, требованиях к кандидатам и составе конкурсной комиссии размещена на сайте Министерства ЖКХ и энергетики региона - https://mjkh.nso.ru/page/6452

Напомним, что первый конкурс на эту должность в начале августа 2023 года был отменен по техническим причинам -https://mjkh.nso.ru/news/6408

Районные СМИ

Новости раздела

30.04.2026 ЭКОНОМИКА

За последние три года конкуренция среди соискателей выросла почти вдвое: если в 2023 году на одного работодателя приходилось около 7 соискателей, то сегодня — уже почти 13. Это указывает на общее охлаждение и постепенное смещение баланса в сторону работодателя. Однако в сегменте рабочих профессий картина другая: нехватка кадров здесь сохраняется и носит устойчивый характер. Эксперты Авито Работы совместно с Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ проанализировали, какие рабочие специалисты остаются наиболее востребованными и почему нехватка «синих воротничков» не снижается даже на фоне роста конкуренции.

Новости

Больше новостей

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Самое читаемое: