«Для нас важно стать связующим звеном между студентами, работодателями и партнерами вуза. Такие мероприятия, как «День МТС» помогают выпускникам получить практические навыки по трудоустройству в современных реалиях ― сегодня многие компании просят видеорезюме, организуют онлайн-собеседования и приглашают в смешанные Agile-команды, представители которых могут быть разного возраста и территориально находится в разных точках страны. Так как информация была актуальной и подана в необычном интерактивном формате, ребята были включены в работу и давали живую обратную связь. Отмечу, что МТС также предлагает оплачиваемые стажировки, которые, действительно, могут стать успешным карьерным стартом для молодых специалистов без опыта. Важно заметить, что соискатели прямо во время мероприятия могли получить консультацию рекрутеров МТС и ЦЗН, а также пройти первичное собеседование», ― рассказала директор Центр карьеры и трудоустройства НГТУ Наталья Зубова.
«Мы работаем, чтобы вы работали ― с таким девизом пришли сотрудники Центра занятости на мероприятие. В Центр занятости населения Новосибирска каждый желающий может обратиться и получиться профессиональную консультацию по оформлению резюме, текущим вакансиям в компаниях региона. МТС организовала полезное обучающее мероприятие. Центр занятости населения со своей стороны, в том числе может оказать поддержку и работодателю с трудоустройством инклюзивных групп с помощью государственных программ. Например, мы активно реализуем программы карьерного сопровождения молодежи», ― отметила консультант ЦЗН Новосибирска Дарья Ананьева.
Поиск работы – это труд и активная жизненная позиция, отметили эксперты «Дня МТС». В рамках мастер-классов слушатели узнали следующие лайфхаки успешного трудоустройства:
- активно откликаться на вакансии на онлайн-ресурсах подбора персонала, а также рассказать, какую работу вы ищите близким и друзьям;
- мониторить hr-сайты компаний, в которых хотите строить карьеру и рассылать резюме адресно;
- соглашаться на собеседования – даже если вам не сделают предложение по итогам встречи, вы сможете получить полезный опыт, который поможет в дальнейшей презентации на рынке трудоустройства.
Еще в копилку знаний слушателей карьерного ликбеза добавились правила финансовой грамотности и цифровой гигиены. Представитель МТС Банка напомнил, как противостоять мошенникам. Главное ― не сообщать посторонним персональные данные и данные банковских карт. Если вам позвонили ― будьте бдительны, при малейшем подозрении на мошеннические действия рекомендуется немедленно прекратить телефонный разговор и самостоятельно перезвонить в банк или обратиться в ближайшее отделение кредитной организации.
«Мы впервые привезли в Новосибирск наш «День МТС» в таком насыщенном интерактивно-просветительском формате. Мы пообщались с соискателями лично и поделились практическим опытом эффективного трудоустройства. Прикладные лекции и мастер-классы особенно полезны для формирования представлений о рынке вакансий и будущей работе ― участники мероприятия научились проходить этапы удаленного собеседования и коммуницировать в корпоративной среде. А пока все желающие, не дожидаясь следующего «Дня МТС», могут стать частью команды экосистемы цифровых сервисов МТС, направив свои резюме через карьерные онлайн-сервисы компании по подбору персонала», ― дополнил директор филиала МТС в Новосибирской области Александр Соловенчук.
Попасть в программу стажировки МТС можно, оставив заявку на сайте job.mts.ru/internship. Откликнуться на вакансии компании можно на карьерных сайтах: job.mts.ru, novosibirsk.hh.ru, а также на trudvsem.ru или в мобильном приложении «Работа России» ― для этого в разделе фильтра «название компании» необходимо ввести МТС. Рекомендуем пройти регистрацию на сайте для того, чтобы откликаться на вакансии.
Партнерами мероприятия выступают: Центр занятости населения города Новосибирска, Центр карьеры и трудоустройства НГТУ, ведущая платформа по поиску работы и сотрудников hh.ru, а также онлайн-кинотеатр KION – мультимедийная онлайн-платформа с оригинальными фильмами и сериалами оригинального производства, более 200 ТВ-каналами, а также с тысячами фильмов, сериалов, мультфильмов и документальных проектов.
О проекте «День МТС»:
«День МТС» — это социально-инклюзивный проект компании, реализуемый с целью повышения HR-грамотности соискателей, а также предоставления равных возможностей для трудоустройства молодежи, женщин с несовершеннолетними детьми, представителей старшего поколения и граждан с инвалидностью.
Главные темы бесплатных мастер-классов и тренингов встреч: актуальный рынок вакансий, навыки успешной самопрезентации соискателя, цифровые сервисы МТС и возможности HR-поддержки компании. МТС отличает стратегический подход в реализации социальных инвестиций, в том числе через последовательное проведение программ и проектов по совершенствованию системы формирования и развития кадрового потенциала регионов России.
18+
