vn
Новосибирск -0.7 °C
  1. ОБЩЕСТВО
  2. Компании

Еще одна социальная гарантия

Еще одна социальная гарантия
Любовь Соловьянова, начальник управления по персоналу НМЗ «Искра»
Согласно российскому законодательству, коллективный договор регулирует трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения работодателя и работников организации на основе согласования взаимных интересов.

— Обеспечение условий жизни и труда, повышение экономической стабильности работающих на предприятии — все это основные элементы социальной справедливости, которые сегодня стремится обеспечить администрация завода, — рассказывает начальник управления по персоналу НМЗ «Искра» Любовь Соловьянова. — Забота о сотрудниках является частью традиций завода. Между работником и предприятием в обязательном порядке заключается и коллективный договор, являющийся своего рода гарантией социального уважения к сотрудникам.

Сейчас наличие коллективного договора стало признаком солидной организации, заботящейся о своем кадровом потенциале. Значение коллективного договора для работников очевидно. В нем устанавливаются нормы и размеры гарантий, касающихся трудовых отношений, в дополнение к установленным законом. Коллективный договор не может включать правовые нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством.

У нас на заводе проф­союз и администрация сумели выстроить настоящие партнерские отношения, взаимовыгодные для обеих сторон. Со стороны администрации предприятия все программы поддержки сотрудников курируются социальным отделом, который, в свою очередь, также следит за исполнением коллективного договора.

В нашем коллективном договоре прописаны отношения, которыми предприятие по праву может гордиться.

Это — программа поддержки ипотечного кредитования. Она работает с 2008 года. На сегодняшний день ей воспользовались уже более 150 заводчан.

Еще один масштабный пакет поддержки — программа добровольного медицинского страхования. Ей пользуются все сотрудники со стажем от одного года. Есть и пакет для поддержки молодежи. Дипломированные специалисты, окончившие обучение на отлично, получают единовременную материальную помощь. А молодые работники, поступившие на завод после окончания учебного заведения, — подъемные. У всех сотрудников есть возможность получить беспроцентный заем от предприятия на сумму до 300 тысяч рублей, чаще всего деньги требуются на обучение детей, лечение родственников и первоначальные взносы на покупку жилья.

АО «Новосибирский механический завод «Искра» — российское предприятие, занимающее лидирующие позиции в сфере производства промышленных средств взрывания для горнорудной и угольной промышленности, геофизической разведки полезных ископаемых, проведения взрывных работ на строительных объектах, обработки металлов взрывом. Входит в состав госкорпорации «Ростех».

Опубликовано в газете «Вечерний Новосибирск» №8-9 от 2 марта 2018 года

Районные СМИ

Новости раздела

31.03.2026 ОБЩЕСТВО

В регионе зафиксировали положительную динамику по снижению вирусной активности среди населения. Статистические данные Роспотребнадзора показывают, что количество случаев острых респираторных инфекций сократилось на 2,4 процента.

Новости

Больше новостей

Новости районов

Больше новостей

Новости партнеров

Больше новостей

Самое читаемое: