Оказалось, что специалистами, на которых приходится примерно два предложения от работодателей, стали врачи и слесари. В такой ситуации выбирают уже соискатели, а не компании.
«Дефицит врачей отмечен во многих регионах России, как и слесарей. Кроме них в список самых дефицитных вошли сварщики, грузчики, сборщики, разнорабочие, операторы станков и повара. По списку видно, что кризис с рабочим персоналом – уже реальность», – прокомментировала полученные результаты Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter в СФО.
При этом, если посмотреть на количество вакансий в Новосибирске, то чаще всего работодатели ищут менеджеров по работе с клиентами (7,8% вакансий от общего числа предложений в 2019 году), программистов и разработчиков (7,3%) и продавцов в магазине (4,9%). Именно для этих специалистов компании чаще всего размещают вакансии.
Также в топ-10 вошли: водитель, бухгалтер, инженеры (строительство и производство) и другие специалисты. Исследование проводилось с 3 по 20 сентября 2019 года.
Читайте также – «Принцессу на полный рабочий день ищут в Новосибирске».
