70% жителей Сибирского федерального округа хотели бы повысить уровень финансовой грамотности

Согласно результатам опроса, 45% работающих жителей Сибирского федерального округа ведут личный бюджет и планируют расходы, еще 39% следят за финансами в общих чертах, но не используют системный подход. Лишь 13% признались, что тратят деньги спонтанно, а 3% никогда не задумывались об управлении личными финансами.

При этом представители разных поколений по всей России по-разному подходят к контролю расходов. Среди опрошенных старше 65 лет бюджет ведут 58% опрошенных — это самый высокий показатель среди всех возрастных групп. Для сравнения, среди зумеров в возрасте 18–24 лет таких оказалось 41%, а среди миллениалов 25–34 лет — 42%. Молодые сотрудники также чаще признаются, что тратят деньги без четкого плана: об этом сообщили 16% респондентов 18–24 лет против 7% среди респондентов старше 65 лет.

Несмотря на более высокий уровень финансовой дисциплины у старшего поколения, именно молодые опрошенные чаще уверены в своих знаниях. В целом высокий уровень финансовой грамотности в Сибирском округе себе приписывают 17% опрошенных. Среди зумеров по всей России этот показатель достигает 22%, среди миллениалов 25–34 лет — 19%, а среди респондентов старше 65 лет — 16%. Большинство респондентов в Сибирском федеральном округе независимо от возраста оценивают свои знания как средние: такого мнения придерживаются 62% участников исследования.

Наиболее востребованной темой финансового образования для работающих жителей Сибирского федерального округа остаются инвестиции. Разобраться в том, как правильно инвестировать, хотели бы 43% опрошенных. Также опрошенные хотели бы лучше понимать, как формировать финансовую подушку безопасности (27%), разбираться в пенсионных накоплениях (22%) и планировать семейный бюджет (18%).

Образовательные запросы также заметно различаются в зависимости от возраста. Молодые респонденты чаще интересуются кредитами, ипотекой и налогами. Так, по России среди зумеров 22% хотели бы лучше понимать, как выгоднее брать кредиты и ипотеку, а 20% — как оптимизировать налоги. Среди респондентов старше 65 лет эти показатели составляют 9% и 10% соответственно. В то же время представители старшего поколения чаще интересуются вопросами защиты от мошенников (21% против 16% у зумеров) и пенсионными накоплениями (24% против 18%).

Каких финансовых знаний вам не хватает больше всего?

Большинство работающих жителей Сибирского федерального округа хотели бы повысить свою финансовую грамотность. В общей сложности об этом сообщили 70% респондентов. Наиболее высокий интерес к финансовому образованию в целом по России проявляют миллениалы в возрасте 25–34 лет: 78% хотели бы улучшить свои знания. Среди зумеров этот показатель составил 71%, а среди респондентов старше 65 лет — 58%.

59% опрошенных в Сибирском округе обращают внимание на онлайн-рекламу при выборе курсов и сервисов по финансовой грамотности. Среди зумеров в возрасте 18–24 лет так ответили 79% со всей России, среди миллениалов 25–34 лет — 69%, а среди респондентов старше 65 лет — 50%. При этом четверть опрошенных зумеров (24%) называют онлайн-рекламу одним из основных факторов выбора.

Говоря о площадках, на которых чаще всего показывается релевантная реклама финансовых курсов и сервисов, четверть опрошенных (24%) назвали сайты с объявлениями и маркетплейсы.

«Интерес к финансовым знаниям сохраняется во всех возрастных группах, однако жизненные задачи разных поколений заметно отличаются. Молодые россияне чаще ищут информацию о первых крупных финансовых решениях — накоплениях, кредитах и налогах. Более взрослую аудиторию больше интересуют вопросы долгосрочного планирования, инвестиций и защиты накоплений. Для образовательных и финансовых сервисов это означает необходимость учитывать возрастной контекст и предлагать пользователям релевантный контент в зависимости от их потребностей», — комментирует Яков Пейсахзон, директор Авито Рекламы и стратегических партнёрств.

«Отношение к личным финансам у работающих россиян напрямую связано с жизненным и карьерным опытом и формирует новые ориентиры для стратегий найма. Молодые специалисты чаще заявляют о высокой финансовой грамотности, тогда как сотрудники старшего возраста демонстрируют более системный подход к бюджету и расходам — это важно учитывать при сегментации предложений и коммуникации работодателя. Интерес к теме остается высоким во всех возрастных группах: 26% респондентов включают финансовую грамотность в число своих приоритетов, среди зумеров 18–24 лет — 37%, среди 25–34-летних — 34%. Для рынка труда это означает, что финансовая устойчивость становится не только личной характеристикой кандидата, но и инструментом настройки EVP: она влияет на ожидания от работодателя, уровень вовлеченности и выбор долгосрочной карьерной траектории», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

*исследование проводилось среди 10 000 жителей России в возрасте от 18 лет