Подведены итоги третьего городского конкурса по условиям и охране труда на предприятиях за 2004 год. Если в первом конкурсе участвовали 42 коллектива, представлявших всего две отрасли, то сейчас уже 82 из 12 отраслей. Конкурсная комиссия назвала 32 призера. Предприятия, занявшие в конкурсе первые места, разместят на городской Доске Почета. Среди них мелькомбинат N 1, аффинажный, приборостроительный и электровозоремонтный заводы, МУП «Новосибирский метрополитен» и «Городские автомобильные пассажирские перевозки», МУ «Дирекция заказчика по жилищному хозяйству Центрального района».
Производственный травматизм сокращается
Игорь ТЕРЕХОВ, председатель комитета по труду и занятости населения мэрии (комитет один из организаторов конкурса), отметил на встрече победителей смотра, что расходы на охрану труда в расчете на одного работающего возросли с 2001 года более чем в полтора раза. Меняется и качество «охранных» мероприятий. Как результат: за эти годы в городе производственный травматизм сократился на четверть. Число случаев со смертельным исходом снизилось в два раза (в 2004 году сокращение составило 34 процента 21 несчастный случай). За три года тяжелый травматизм по причине необученности персонала снизился в три раза с 27 до 9 процентов.
«Эффект соревновательности особенно хорошо виден на примере муниципальных учреждений транспорта и ЖКХ, считает Игорь Евгеньевич. В последнем конкурсе участвовало по 17 предприятий от отрасли. От ЖКХ даже
Из года в год среди призеров городского конкурса ФГУП «Искра», электровозоремонтный завод, приборостроительный, дирекция заказчика ЖКХ Центрального района, ОАО «Синар». В 2004 году не допущено ни одного несчастного случая на производстве в УЖКХ NN 1, 5 и 6 Ленинского района, в строительных организациях ООО «Град», ФГУП «Салют»,
После награждения победителей ряд фирм продемонстрировали рабочую обувь, занявшую первое место на профконкурсе и успешно прошедшую испытания в подразделениях «Газпрома», а также спецодежду и другие средства индивидуальной защиты. Кроме того, юные модельеры показали современные комбинезоны из грязе- и водоотталкивающих тканей разных цветов и фасонов: они носятся
Забота о персонале не снижает прибыли
Но где взять деньги на все, что связано с условиями и охраной труда? Оказывается, вопрос только в желании работодателя не экономить, а заниматься безопасностью и благоустройством рабочих мест. Федеральный закон N 125 об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обязывает работодателя выплачивать страховые взносы. В среднем по России размер страхового взноса на охрану труда составляет 0,8 процента от фонда оплаты труда, по Новосибирской области 0,7. «Охранные» проценты поступают в Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ). Но при условии аккуратных платежей закон разрешает часть взносов ОСТАВЛЯТЬ на предприятии и направлять на мероприятия по охране труда, тоже оговоренные законом. Это 20 процентов от суммы, остающейся после вычета расходов на восстановление здоровья пострадавших от несчастных случаев (больничные, лекарства, пособия и др.).
«Даже если у предприятия есть долг по взносам, мы можем договориться о его погашении и выделении страховой премии, говорит начальник отдела организации страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ГУ Новосибирского регионального отделения ФСС РФ Сергей СКАЛАБАН. Например, регулярно платят взносы и получают солидные премии НАПО имени Чкалова, НЗХК, железнодорожники».
По итогам 2004 года некоторые новосибирские предприятия получили возможность направить часть средств из выплат по этому виду страхования на финансирование предупредительных мероприятий по охране труда, в частности, на приобретение средств индивидуальной защиты работников
Чрезвычайные происшествия лучше предупреждать
В профилактике ЧП очень важна аттестация рабочих мест популярное мероприятие на многих предприятиях. В прошлом году за счет страховой премии 260 тысяч рублей потратили на аттестацию в управлении
Только вот платят страховые взносы на охрану труда всего
Но даже если предприятие не платит взносы, при наличии трудового договора между работником и работодателем в случае несчастного случая пострадавшие все равно получат компенсацию. Трудовой договор автоматически объявляет работника застрахованным лицом (в будущем появятся и страховые свидетельства). Правда, в законе предусмотрена важная норма. Если комиссия докажет вину человека в несчастном случае, то пострадавший лишится 25 процентов своего пособия. Но даже если пострадавший полностью виноват в ЧП сам, больше чем на четверть компенсацию не снизят выплаты ему положены по закону. Кстати, к участию в городском конкурсе по условиям и охране труда не допускаются предприятия, имевшие смертельные и групповые несчастные случаи на производстве.
«Работодатель в любом случае несет ответственность, но и работник должен понимать, что правила безопасности надо соблюдать. В 80 процентах ЧП всегда присутствует человеческий фактор, анализирует несчастные случаи Сергей Скалабан. Хотя количество лиц, которые пострадали на производстве, находясь в состоянии алкогольного опьянения, снизилось и составляет сейчас всего
По оценкам специалистов Фонда, на многих предприятиях менеджмент плохо занимается созданием благоприятных условий труда. «А ведь во всех развитых странах на доллар, вложенный в охрану труда, получают прибыль