Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу требований ст. 353 ТК РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
В соответствии со ст. 391 ТК РФ в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Пунктом 1 статьи 26 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 №2202-1 предусмотрено, что предметом надзора органов прокуратуры является соблюдение прав и свобод человека и гражданина органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций.
Таким образом, заявитель по своему усмотрению в целях понуждения работодателя к выдаче трудовой книжки и заработной платы может обратиться за защитой нарушенных трудовых прав в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области (Красный проспект, 82), прокуратуру района либо суд по месту совершения правонарушения.
Требуйте расчет
20.08.2009 00:00:00
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выдать уволенному работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
«Что делать, если при увольнении с работы работодатель не отдает трудовую книжку и не выплачивает отработанные деньги?».
Вам было интересно?
Подпишитесь на наш канал в Яндекс. Дзен. Все самые интересные новости отобраны
там.
Подписаться на Дзен
Новости
-
В Новосибирске осудили таджика за гибель новосибирца после жалобы Бастрыкину
-
Выжившая в страшном ДТП сибирячка рассказала о мечте про подъемник для инвалидов
-
Ловушку для дронов-камикадзе отправил на СВО меценат из Ордынки
-
Худеющего ЗОЖника с тромбоэмболией спасли врачи в Новосибирске
-
Храм от свечи в Радоницу загорелся в Новосибирской области
-
В армию в сланцах: в Новосибирске 24 мигранта привезли в военкомат
-
Житель Тувы угнал и заправил «буханку» под камерами под Новосибирском
-
Дело о выброшенном на мороз мальчике из помойки передали в суд в Новосибирске
Новости районных СМИ
Новости районов
-
Выжившая в страшном ДТП сибирячка рассказала о мечте про подъемник для инвалидов
-
Ловушку для дронов-камикадзе отправил на СВО меценат из Ордынки
-
Храм от свечи в Радоницу загорелся в Новосибирской области
-
Пьяный житель Чистоозерки напал на пограничника и получил срок
-
Пьяный лихач на Kia врезался в грузовик под Новосибирском
Новости партнеров
-
Сибиряки совершили больше 43 тысяч оплат улыбкой за время майских праздников
-
«Ростелеком» и Sibnet.ru подарят «Марусю» лучшему знатоку военной истории
-
«Ростелеком» и портал Sibnet.ru запустили онлайн-игру ко Дню Победы