Ученик, мастер и работодатель действуют сообща

Профессиональное образование последовательно перестраивается в соответствии с требованиями экономики региона

«Комплексная региональная программа развития профессионального образования на 2011 — 2015 годы» действует в нашей области один год и семь месяцев. Учреждения, перешедшие в ведомство министерства труда, занятости и трудовых ресурсов, находятся в более тесном контакте с работодателями и мобильнее реагируют на спрос с их стороны.

Менять и строить
Стоит отметить, что профессиональное образование — одно из стратегических направлений в политике областного правительства. Раз в квартал проходят заседания специального совета при губернаторе. В него входят руководители ведущих учреждений образования, где специалистов готовят, и предприятий, обеспечивающих этим кадрам рабочие места. Совет контролирует, как идет реализация программы, координирует ее новые этапы и вносит в нее поправки.

Работу по переоснащению невозможно было начать без пересмотра структуры образовательных учреждений. В 2012 году в ведомство министерства труда министерством образования было передано еще 18 учреждений в дополнение к 65 уже имеющимся. Однако сейчас профессиональное образование области представлено 67 учреждениями, причем два из них дополнительного образования. И это связано с оптимизацией всей сети: освобождением неэффективно используемых мощностей, трансформацией учреждений в межрайонные базовые образовательные площадки, созданием отраслевых ресурсных центров. Всего было реорганизовано 44 учреждения. Этому сопутствует и изменение их статуса: четыре учреждения начального профобразования стали лицеями, два техникума — колледжами, 16 учреждений получили статус отраслевых ресурсных центров, которые соединяют в себе основное профессиональное образование и курсы повышения квалификации. Это особенно важно для предприятий: они позволяют вести непрерывное обучение.

В министерстве труда сотрудничество с работодателями понимают как главную задачу профессионального образования. Учитывать потребности заказчика в интересах любого производителя, в том числе и образовательных услуг. К тому же предприятия подключаются к программе очень активно. На данный момент создано 11 отраслевых советов, где координируется взаимодействие образовательных учреждений и производства. При этом комплексная программа предусматривает ориентацию на ведущих производителей в отрасли, а значит, и модернизацию по последнему слову техники.

В процессе модернизации участвуют и предприятия области. В частности, оснащение современной лаборатории допечатных процессов CTP computer to plate в Сибирском государственном колледже печати и информационных технологий финансировалось совместно областными властями, учреждением и полиграфическим союзом. За введением ее в эксплуатацию губернатор Василий Юрченко наблюдал перед очередным заседанием Совета, которое на этот раз прошло в колледже печати.

Оценка и престиж
До заседания губернатор посетил и общежитие колледжа, в котором продолжается плановый ремонт. Улучшение бытовых условий для студентов, молодых специалистов и преподавателей также прописано в программе. Сегодня, по мнению губернатора, основные усилия нужно направить на профориентацию школьников, и хорошие общежития — это одно из средств. Чтобы быть привлекательным, учебное заведение должно предложить своим студентам не только грамотные образовательные программы и заманчивые перспективы трудоустройства по окончанию обучения, но и комфортный быт. Предусматривает программа и материальное стимулирование: с января 2012 года на 20 % увеличена академическая стипендия обучающихся и студентов образовательных учреждений, а с 1 января 2013 года учреждено 700 ежемесячных стипендий в размере 1 500 рублей — дополнительно к академической — для обучающихся по профессиям и специальностям приоритетных направлений модернизации и технологического развития экономики области.

Заработная плата преподавателей и мастеров производственного образования будет на уровне средней по экономике региона, и для этого по программе в бюджете предусмотрены дополнительные средства. А учрежденное звание «Почетный работник профессионального образования» имеет не только материальную ценность, но и способствует повышению престижа профессии.

Именно преподаватели воплощают новые образовательные программы, и важно, чтобы эти люди также вносили в них рациональные предложения, что особенно ценно не для абсолютно новых специальностей, а для тех, по которым обучают давно и приблизительно столько же не меняют их. От некоторых программ в принципе отказались: в частности, юристы и психологи должны получать обязательно высшее образование.

Еще один вопрос, решаемый в рамках программы, — это единые стандарты сертификации обучающихся по новым образовательным программам. Здесь предстоит серьезная работа, чтобы оценка соответствовала требованиям работодателей и была единой для отрасли по стране в целом. Кроме того, должны быть учтены все уровни, в том числе и курсы повышения квалификации. В этом деле может пригодиться опыт зарубежных партнеров. Например, компания DMG готова открыть сертификационный центр с правом выдачи документов международного образца на базе Новосибирского машиностроительного техникума в начале следующего года. Поэтому министр труда Игорь Шмидт предложил следующее заседание Совета по развитию профессионального образования при губернаторе Новосибирской области провести именно там.

ФАКТ
В рамках реализации программы развития профобразования области создано 37 новых лабораторий, 68 учебных кабинетов и 15 мастерских, приобретено 20 современных тренажеров и симуляторов, закуплена новая учебная литература. Все это обошлось программе в 587 млн рублей, причем более 450 млн были получены в результате экономии от реформирования структуры образовательных учреждений.

С начала года в учреждениях занятости региона зарегистрировано более 135,3 тысячи предложений о трудоустройстве от работодателей. Только
за последнюю неделю заявлено более 3,1 тысячи вакансий, из которых основная доля вакансий приходится на обрабатывающие производства — 18,5 процента, а меньше всего — на добычу полезных ископаемых — 0,6 процента