В рамках финансовой поддержки при получении целевого кредита на приобретение и аренду жилья новосибирский завод выплатил свыше 20,5 млн рублей. Такую финансовую помощь в 2021 году получили 250 работников предприятия.
Расходы на добровольное медицинское обслуживание превысили 23,2 млн рублей. Страховой защитой по программе добровольного медицинского страхования обеспечены почти 2,5 тысяч человек. Пакет услуг по корпоративному ДМС включает: амбулаторно-поликлиническую помощь, стационарное и стоматологическое лечение. Рисковый полис выдается работникам завода со стажем более одного года.
На оплату туристических путевок и санаторно-курортное лечение направлено 7,1 млн рублей. Согласно положениям, действующим на предприятии, заводчанам компенсируется часть стоимости туристических путевок в размере 50 тысяч рублей, а санаторно-курортное лечение предоставляется полностью за счет завода.
Кроме того, более 11,4 млн рублей составили затраты на материальную и благотворительную помощь работникам «Искры», 5,9 млн рублей – на летний отдых детей заводчан. Свыше 12,2 млн рублей составили отчисления на организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы на заводе.
«Такого рода инвестиции мы рассматриваем как инструмент корпоративной социальной ответственности. Крупные промышленные компании сейчас находятся в состоянии жесткой конкуренции за кадры, и для того, чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении завода кадровые ресурсы, необходимо создать для людей условия, в которых им хотелось бы работать. Достойная заработная плата, безусловно, является хорошим стимулом, но сегодня этого мало. Основными целями социальной политики Технодинамики в целом и НМЗ «Искра» в частности являются создание условий социальной защищенности работников, формирование благоприятного социально-психологического климата», – прокомментировал генеральный директор АО «Технодинамика» Игорь Насенков.
