При обострении хронических заболеваний вакцинацию проводят через 2 - 4 недели после выздоровления или ремиссии. При нетяжелых ОРВИ, острых инфекционных заболеваниях ЖКТ вакцинацию проводят после нормализации температуры.
«Если определено, что у пациента есть временные противопоказания к вакцинации, то справка выдается сроком до 30 дней с последующей консультацией у специалиста, выдавшего справку», — комментировал тему медицинских отводов от прививки COVID-19 министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.
Министр добавил, что заболеваемость близких людей вакцинированного человека снижается как минимум на треть.
«Бывают ситуации, когда в семье есть человек, который по объективным медицинским противопоказаниям не может вакцинироваться. В этом случае риск заражения можно существенно снизить, если вакцинируются другие члены семьи», — пояснил Мурашко.
«Медотвод дают спокойно, никому не навязывают эти прививки. Я получила за 20 минут в очереди и 5 минут приёма, в обычной поликлинике без записи. Принесла работодателю и спокойно себе работаю», — рассказывает в сети фэйсбук жительница Новосибирска Анастасия Кравцова.
Пока не имея возможности поставить прививку из-за обострения хронического заболевания, женщина не относит себя к антипрививочникам и отмечает, что за 14 лет в рознице ей ни разу не приходилось видеть такого количества одновременных больничных.
«Ни разу не видела такого количества тяжёлых течений и серьёзных осложнений даже у совсем юных людей, — говорит Анастасия. — Не верю ни в какие панацеи, но если хотя бы кого-то прививка убережет от ИВЛ или хирургических постковидных вмешательств - спасибо тем, кто сутками корпел над этой вакциной.
Если человек отказался сделать прививку без уважительной причины и не предоставил сведения о противопоказаниях к вакцинации, по месту его работы издается приказ об отстранении от выполнения должностных обязанностей. Заработная плата при этом не сохраняется. Основания для такой меры прописаны в абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ и п. 2 ст. 5 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», комментируют VN.RU юристы.
Работника, который отказался от вакцинации, можно отстранить от работы «на период эпиднеблагополучия», напоминают в Роструде. Об этом говорится в части второй статьи 76 ТК РФ.
