Технологическая платформа Авито запустила внешнюю программу профессионального наставничества «Ментор из Авито». Эксперты компании бесплатно делятся своими знаниями и опытом через индивидуальные менторские сессии. Участники могут лично обсудить карьерные вопросы и перспективы развития в своей сфере с профессионалами, а также сделать пожертвование в благотворительные фонды в знак благодарности.
В команде менторов – ведущие специалисты компании, среди которых Галина Ширанкова, возглавляющая продуктовое направление юнита Messenger, Евгений Троицкий, руководитель продукта кластера Communications, а также Сергей Ермолаев и Андрей Леонтьев, руководители групп разработки, чьи компетенции и опыт могут помочь участникам программы достичь новых профессиональных высот. На сегодняшний день участники могут выбрать ментора по таким направлениям, как управление продуктом, разработка, развитие бизнеса, клиентский сервис и маркетинг.
Программа «Ментор из Авито» ориентирована на специалистов со стажем от трех лет в своей сфере, стремящихся к развитию до уровня сеньор-специалистов и тимлидов. Все сессии проводятся с возможностью сделать пожертвование в пользу благотворительных фондов, что позволит участникам не только развиваться профессионально, но и внести вклад в общественно значимые инициативы.
«Наши сотрудники по собственной инициативе проводят менторские сессии на внешних площадках. Только за прошлый год мы насчитали более 2000 таких сессий. Этот невероятный опыт и энтузиазм вдохновили нас на создание собственной, более совершенной платформы.
Мы не просто структурировали процесс, а добавили ему новую, социальную цель. Теперь в благодарность за менторскую сессию можно будет сделать взнос в пользу фондов «Знак добра» на Авито. Таким образом, мы объединяем профессиональное развитие с поддержкой важных благотворительных проектов, создавая замкнутый круг добрых дел», — комментирует Александра Волга, руководитель группы по развитию бренда работодателя PDT Авито.
Компания уже шесть лет активно развивает менторинг, ставший популярным инструментом для профессионального роста сотрудников, в рамках своей внутренней программы «Авито Компас». Более 350 менторов из числа сотрудников Авито помогают коллегам развиваться внутри компании. За время существования программы поддержку получили свыше 1000 менти, при этом 87% из них впоследствии сами становятся менторами.
В 2024 году 134 сотрудника Авито стали менторами на внешних площадках. Специалисты уровня сеньор и тимлид из tech-направлений, продуктового менеджмента и дизайна проводят около 350 менторских встреч каждые два месяца – это 2 000 сессий в год.
Комментарии