На «зону» — за невыплату зарплаты

Депутаты ужесточили наказание за невыплату зарплаты

Не хочется вспоминать те недавние времена, когда зарплату трудящемуся человеку приходилось вышибать всеми мыслимыми и немыслимыми способами. Когда суды были завалены «зарплатными» заявлениями, а очередь в приемные часы в ведомстве Фемиды растягивалась чуть не на улицу. Вроде бы миновали те, мягко говоря, неприятности. Но оказывается, нет. Неслучайно законодатели внесли поправки в Уголовный кодекс, ужесточающие ответственность работодателей за невыплату зарплаты.

Депутаты хотят, чтобы так было всегда

Поправки уже получили одобрение в Совете Федерации, и теперь осталось только президенту поставить свою подпись. Что же подготовили народные избранники для избравшего их народа?

За задержку зарплаты, стипендии, пенсии, пособия и иных положенных гражданину выплат в течение двух месяцев директор, начальник, индивидуальный предприниматель, шеф, босс, хозяин — назовите, как хотите, может довольно сильно пострадать — от штрафа до лишения свободы. Причем впервые в число работодателей включено такое лицо, как индивидуальный предприниматель. Раньше эти мелкие хозяйчики как-то ускользали от ока закона. А ведь у них трудится немало граждан, причем именно у таких «индивидуалов» часто нет никаких профсоюзов, и защиты обиженным искать негде.

Что же придумано нерадивым, бессовестным, жадным начальникам в качестве уголовного наказания? Штраф увеличен в полтора раза, и вместо максимальных 80 тысяч рублей суд теперь вправе вкатить на полную катушку в 120 тысяч. До пяти лет провинившийся может быть лишен права занимать определенные должности или заниматься определенным видом деятельности. Допустим, мелкий торговец — частный предприниматель, задержавший зарплату грузчику или продавцу, может быть лишен права продолжать свою коммерческую деятельность. В особых случаях работодатель может быть отправлен в «зону» на срок до двух лет. Если же из-за безденежья у работника, его семьи возникли тяжкие последствия, а примеры этого мы знаем, то штраф работодателю может дойти и до полумиллиона рублей. Сейчас не более чем 300 тысяч. Предусмотрена и мера ответственности, если последствия многомесячных невыплат совсем плохие, в таком случае срок лишения свободы может быть от трех до семи лет. Сейчас — не выше трех лет.

Какова ситуация с зарплатой в нашей области? По просьбе нашего корреспондента рассказывает руководитель отдела социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Новосибирской области Юрий Анкудинов.

— В области создана трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Кто не знает, поясняю: с участием профсоюзов, власти и работодателей. То есть федерации профсоюзов, администрации области и союза работодателей. Такая же комиссия работает и на уровне города, то есть с участием мэрии. При областной комиссии действует рабочая группа, которая разбирается в ситуациях при задержках зарплаты. Могу сказать, что по зарплате в этом году серьезных проблем немного. Но это не значит, что их совсем нет. Мы, например, заслушивали руководителей городского департамента по транспорту. От работников городского транспорта поступали жалобы. Было обещание в июле погасить всю задолженность. Будем проверять. Знаю, что невыплатами занимались и в государственной инспекции труда. Несколько руководителей были привлечены к ответственности, на пятерых наложены штрафы, материалы на двоих направлены в прокуратуру. Все привлеченные — как раз работодатели из тех структур, где не созданы профсоюзы. Там, где есть профсоюзные комитеты, вопросы с невыплатами решаются быстрее. У нас имеются рычаги воздействия. Больше задержек было в сельской местности. Но и там заметно сокращение долгов перед тружениками. Думаю, могу отметить последовательную, активную работу трехсторонней комиссии. Если принимаем решения, то требуем и контролируем.

Не могу не сказать еще об одной инициативе этой комиссии. В июле принято важное решение. Зарплата в Новосибирской области на предприятиях внебюджетной сферы должна быть не ниже прожиточного минимума, установленного для нашего региона. А это сейчас четыре тысячи 167 рублей. При повышении прожиточного минимума должна также повышаться и зарплата. Я понимаю, что не все работодатели сразу начнут выполнять это решение трехсторонней комиссии. Но мы можем с них спросить. Теперь любой работник может потребовать зарплату не ниже этого уровня, а если получит отказ, то вправе обратиться в суд. Профсоюз поможет, мы такие требования обязательно отстоим в суде.

…Что ж, новость приятная. Недавно наша газета рассказывала о теневых «черных» и «серых» зарплатах. Теперь «белая» зарплата в нашей области не должна быть ниже прожиточного минимума. А более жесткое наказание для хитрых работодателей, будем надеяться, заставит меньше ловчить, не обманывать трудовой народ и государство. Ведь налоги идут на пенсии, пособия, зарплаты бюджетникам.