Растет занятость в сфере услуг
Год назад рабочие специальности в гибкой занятости были почти полностью связаны с онлайн-коммерцией и ритейлом: на эти отрасли приходилось 82% заказчиков. Сейчас их доля снизилась до 64%.
Особенно заметно выросла доля для сферы услуг (бытовые и сервисные задачи): с 8% до 23%. Спрос на рабочих специалистов перестаёт быть узкоотраслевой историей складов, логистики и онлайн-торговли. Всё чаще такие исполнители нужны сервисным компаниям, бытовым службам, ресторанам, мероприятиям и компаниям реального сектора. Причём речь идет не только о частичной занятости, но и работе в штате на полный день.
«Одна из сфер, где особенно заметен спрос на рабочих специалистов, — автомобильный сервис. По данным “Автостата”, только в 2025 году объём этого рынка достиг 1,204 трлн руб — это на 20% больше, чем в 2024-м. С развитием сервисных услуг меняются и требования к специалистам: автомобили становятся технологически сложнее, развиваются гибридные и электрические силовые установки, цифровые системы, телематика, а кроме того, в последние годы на рынке появилось много новых брендов, с которыми отечественные специалисты раньше не работали. В результате спрос на квалифицированных механиков, автоэлектриков и диагностов китайских автомобилей растёт быстрее, чем рынок готовит новые кадры. В этих условиях компании конкурируют за специалистов, совершенствуя систему мотивации и условия работы. Причём на растущем рынке автосервиса возможности для развития есть и у опытных специалистов, и у тех, кто только входит в профессию. Быстрее осваивать её и расти помогает наставничество опытных мастеров и обучение по программам автопроизводителей», — комментирует Екатерина Норова, HR-директор мультибрендового дилера премиальных автомобилей ПАНАВТО.
В бытовых услугах спрос вырос на 72%
По данным платформы, в категории «Бытовые и персональные услуги» за рассматриваемый период количество откликов на предложения подработки выросло на 72%. Это отражает общую тенденцию: занятые горожане всё чаще делегируют бытовые задачи, а бизнес масштабирует привлечение через цифровые платформы.
Среднее предлагаемое вознаграждение в сфере бытовых и персональных услуг по России составило 36 311 рублей в месяц. Среди ключевых специализаций самый высокий уровень вознаграждения предлагают мастерам по ремонту бытовой техники — 84 904 рубля в месяц. Также в числе высокооплачиваемых направлений — портные (73 137 рублей), сантехники (61 610 рублей), мастера по химчистке (42 434 рубля) и уборщики (21 332 рубля).
Индустрия красоты и фитнеса тоже растёт
В категории фитнеса и красоты интерес исполнителей к подработке вырос на 36%. Среднее предлагаемое вознаграждение в сфере фитнеса, спа и салонов красоты по России составило 55 046 рублей в месяц. Среди ключевых специализаций: мастера ногтевого сервиса — 75 679 рублей, мастера по наращиванию ресниц — 67 189 рублей, парикмахеры — 58 653 рубля, мастера депиляции — 49 452 рубля, мастера эпиляции — 49 345 рублей.
«Фитнес-клубы, спа, салоны красоты и бытовые услуги — это сферы, где в основе всего стоит живой контакт: клиент доверяет мастеру самое личное — свой дом, своё тело, свою внешность. Данные платформы подтверждают и уверенный рост интереса исполнителей к такой подработке: на 36% в индустрии красоты и на 72% в бытовых услугах. Всё больше специалистов выбирают частичную занятость — и обе сферы дают для этого объективные возможности», — комментирует Дмитрий Королев, старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка».
Больше всего бизнесу нужны разнорабочие
Самой массовой категорией в сегменте остаются разнорабочие: они стабильно составляют около 88–90% всех исполнителей рабочих специальностей. При этом их доля в общей сумме выплат выросла с 68% до 80%.
Медианный доход разнорабочих за проект вырос в 2,6 раза — с 21 000 до 54 000 рублей.
«Проектная занятость выходит за пределы IT, маркетинга и креатива: бизнес всё чаще привлекает внештатных исполнителей для рабочих специальностей — от складских и логистических задач до монтажа, сервиса и ремонта. При этом рост выплат нельзя объяснить изменением состава исполнителей: у разнорабочих медианный доход за проект вырос почти в 2,6 раза при практически неизменном числе специалистов. Это говорит о реальном росте ценности такой работы для бизнеса. Гибкое привлечение рабочих специалистов становится частью операционной модели компаний, особенно когда нужно быстро закрывать нагрузку без расширения штата», — комментирует Кристина Ибрагимова, коммерческий директор сервиса для автоматизации работы с исполнителями Solar Staff.
По данным исследования «Яков и Партнёры» и ВНИИ труда, опубликованного в 2026 году, к 2029 году обрабатывающей промышленности потребуется около 1,6 млн работников. При этом 70% кадровой потребности приходится на специалистов среднего уровня квалификации, преимущественно рабочих профессий.
*Solar Staff — сервис для безопасных сделок с внештатными исполнителями и фрилансерами.