Профессия банковского работника возглавила список востребованных офисных вакансий в Новосибирской области

Популярность этой профессии объясняется растущей потребностью компаний в квалифицированных специалистах банковской сферы. В условиях высокой конкуренции и изменений экономики банковские работники играют ключевую роль в обеспечении финансовой стабильности и развитии банковских услуг. По мере развития навыков специалиста растут и зарплатные предложения — например, соискателям с опытом работы от 1 года могут предлагать от 80 000 до 150 000 руб/мес, кандидатам от 3 до 6 лет опыта — от 150 000 до 250 000 руб/мес.

Вторую строчку по темпам роста числа вакансий заняли кредитные специалисты — спрос на этих специалистов в январе 2025 года увеличился на 105%. Средний уровень дохода, указанного в вакансиях для сотрудников, при фиксированной занятости составил 66 277 руб/мес. Всплеск интереса к профессии может быть связан с активным развитием кредитного рынка и потребностью в квалифицированных специалистах для оценки кредитоспособности клиентов и управления кредитными рисками.

Замыкают тройку лидеров дизайнеры. Число вакансий для них за год увеличилось на 86%. Эти специалисты помогают компаниям создавать визуальную идентичность и разрабатывать привлекательные продукты. Для начинающих кандидатов без опыта средняя зарплата в объявлениях составила 76 533 руб/мес. При этом, дизайнерам с опытом работы от 1 года компании предлагают зарплату порядка 80 000-120 000 рублей, а кандидатам со стажем от 3 до 6 лет — от 130 000 рублей в месяц.

Офисные профессии с наибольшим приростом вакансий за январь 2024/2025 в Новосибирской области

*При расчете средних зарплатных предложений офисных сотрудников учитывались вакансии для начинающих специалистов с опытом работы до 1-3 лет.

«Сегодня российским компаниям важно не только сохранять, но и наращивать клиентскую базу, осваивать новые рынки и искать нестандартные подходы к росту предприятий. Именно поэтому спрос на менеджеров по развитию бизнеса продолжает активно расти. Мы видим, что работодатели готовы предлагать этим специалистам конкурентные зарплаты даже при минимальном опыте работы. Вакансии появляются как в крупных корпорациях, так и в малом и среднем бизнесе — предприниматели ищут профессионалов, которые помогут им выстроить стратегию развития и повысить доходность компании», — комментирует Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы.