Новосибирская область заняла третье место по динамике средних предлагаемых вознаграждений за смену

В Кировской области наибольший рост средних предлагаемых вознаграждений отмечен в ритейле (+67%) и складской логистике (+52%). В частности, разнорабочим стали предлагать на 26% больше, чем годом ранее.

В Самарской области лидерами по динамике стали пищевая промышленность (+69%), ритейл (+32%) и общепит (+11%). Среди отдельных профессий выделяются работники торгового зала (+47%) и сотрудники склада (+19%).

Важно отметить, что средние предлагаемые вознаграждения рассчитаны на основе предложений заказчиков, размещенных на Авито Подработке. Заработать за смену исполнители могут и больше: итоговая сумма зависит от типа задач, их объема, условий и продолжительности смены.

Регионы России с наибольшим приростом средних предлагаемых вознаграждений для рабочих и линейных специалистов, III квартал 2025/2026

Регион

Динамика средних предлагаемых вознаграждений, %, III квартал 2025/2026

Средние предлагаемые вознаграждения, рублей за смену, III квартал 2026

Кировская область

+77%

5 339

Самарская область

+77%

5 004

Новосибирская область

+76%

5 296

Омская область

+75%

5 115

Краснодарский край

+75%

5 035

Тульская область

+75%

4 822

Тверская область

+74%

4 968

Рост вознаграждений сопровождается увеличением числа предложений о подработке в отдельных регионах. Так, в Краснодарском крае их количество за год выросло в 2,4 раза (+136%), в Омской области — на 91%, в Новосибирской области — на 75%, в Самарской области — на 66%.

«Для исполнителей важны не только размер вознаграждения, но и доступность подработки, а также возможность совмещать ее с другими делами. По данным нашего сентябрьского опроса, 25% респондентов ищут предложения без требований к опыту, а 24% хотят самостоятельно выбирать дату выхода на смену. Это показывает, что для многих важны понятные условия и возможность подстроить подработку под свои планы», — комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка».