Самая высокая медианная зарплата зафиксирована в вакансиях Республики Тыва — 132 000 рублей. На втором месте Иркутская область со средним предложением 108 300 рублей, на третьем — Красноярский край с 101 800 рублями. Далее следуют Кемеровская область (89 800), Хакасия (89 400), Новосибирская область (85 000), Омская область (82 100), Алтайский край (71 900) и Томская область (70 600 рублей).
По темпам роста лидируют как раз регионы-лидеры по уровню зарплат. В Иркутской области медиана выросла на 31% (+25 900 рублей). В Хакасии и Красноярском крае прирост составил по 20% (+15 100 и +16 900 рублей соответственно). В Республике Тыва зарплатные предложения увеличились на 17% (+19 200 рублей), в Кемеровской области — также на 17% (+12 800 рублей). В Томской области рост составил 11% (+7 100 рублей), в Омской — 7% (+5 700 рублей), в Новосибирской — 6% (+4 600 рублей). Замыкает список Алтайский край с приростом 4% (+2 600 рублей).
«Уровень зарплатных предложений менялся не только в зависимости от региона, но и от формата занятости. Наиболее выраженная динамика зафиксирована в сегменте подработки — здесь работодатели увеличили оплату более чем вдвое, на 103%, до 189 900 рублей. При этом спрос на таких сотрудников за год вырос почти в семь раз, а доля таких вакансий достигла 3% от общего числа предложений в СФО. Предложения для вахтовых сотрудников увеличились на 10%, до 193 100 рублей, на этот формат приходится 28% вакансий в Сибири, и вахтовые работники остаются наиболее высокооплачиваемыми в регионе. Полная занятость, несмотря на то что является самым распространённым форматом и охватывает 64% всех вакансий, показала более умеренный рост — на 5%», — прокомментировала Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.
На темпы роста дохода также влияет опыт работы. Наиболее заметное увеличение — у кандидатов с опытом от трёх до шести лет: их медианные зарплатные предложения выросли на 20%, до 152 200 рублей. Самый незначительный прирост отмечен у специалистов без опыта работы — 4%, до 61 800 рублей.