Многие активные студенты заручились поддержкой федеральной программы «Уникальный ресурс Сибири», организованной администрацией и управлением по делам молодёжи Новосибирской области и проходящей уже седьмой год на территории Сибирского федерального округа. Напомним: программа подразумевает создание площадки для взаимодействия потенциального соискателя в лице студенческой аудитории и работодателя, готового принять на работу молодого специалиста. Проведение встреч и мастер-классов, которые завершатся в мае следующего года, сегодня только набирает обороты. Уже на первых встречах в рамках программы специалисты попытались встроить проблему трудоустройства молодых в контексте кризисной ситуации, чтобы разобраться в её причинах и помочь молодым людям определить стратегию дальнейших действий. Одна из основных проблем, по мнению выступающих, состоит в недостаточном регулировании рынка труда. Так уж сложилось исторически: до определенного момента производство и занятость находились под контролем государства. Ну а сегодняшние проблемы утратили связь из-за отсутствия императива свыше в отношении кадровой политики. В первую очередь речь идёт об усложнившемся и усложняющемся рынке труда. Нехватка квалифицированных специалистов сегодня ощущается как никогда. В немалой степени это касается молодых людей. Кроме специалистов технической направленности, число которых отнюдь не прибавляется, явный недостаток молодых кадров ощущается в сферах здравоохранения и образования. Напротив, развитие транспорта, логистики и коммуникаций в Новосибирской области можно поставить в пример многим регионам, где кадровый состав не так остро нуждается в молодых специалистах. Надо заметить, что число квалифицированных вакансий значительно увеличилось, в то время как до сегодняшнего дня спросом пользовались рабочие специальности. Одна из главных причин — появление на предприятиях нового оборудования, обращение с которым требует определённых знаний. Что до советов и прогнозов на будущее, то здесь всё по-прежнему. В приоритетах молодого специалиста должны оставаться юридическая грамотность и социальная ответственность. Правда, если юридическая подкованность требует всего лишь определённых усилий, то социальная ответственность предполагает понимание текущего момента, умение чувствовать ситуацию в меняющихся условиях. А этому надо учиться постоянно.
Что нового на рынке?
Окончание учебного семестра и грядущая сессия не позволяют студентам расслабиться. Так уж получилось, что учащейся молодёжи сегодня приходится думать и о более отдалённом будущем, нежели традиционные учебные испытания. Где и как уже сейчас получить навыки и опыт работы, чтобы диплом об окончании вуза оказался не просто свидетельством о прохождении курса обучения, а стал пропуском в профессиональную жизнь?