Выше квалификация — больше зарплата

Опережающее профессиональное обучение ведется в рамках реализуемой областным департаментом труда и занятости населения программы дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда Новосибирской области. Как отмечалось в ходе состоявшегося на этой неделе совещания представителей департамента и одного из крупнейших в области предприятия электромашиностроения, в настоящее время опережающее профессиональное обучение прошли уже 44 работника НПО «Элсиб», до конца года «багаж знаний» пополнят еще более 200 специалистов высшего звена предприятия. По словам руководителя областного департамента труда и занятости населения Игоря Шмидта, предпринимаемый комплексный подход к решению кадровых вопросов научно-производственного объединения позволит не только повысить профессиональную компетенцию сотрудников предприятия, но и за счет высвобождения из других предприятий высококлассных специалистов укомплектовать кадровый состав «Элсиба». «Процесс перераспределения трудовых ресурсов, когда люди уходят с неэффективных рабочих мест на более эффективные, — норма современного рынка труда. И задача областной службы занятости — оказать содействие как ищущим работу гражданам, так и организациям, имеющим свободные вакансии», — подчеркнул Игорь Викторович.