На работу едут со всего света

Эти цифры были названы на пресс-конференции: «О порядке оформления и выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на осуществление трудовой деятельности и исполнения миграционного законодательства на территории Российской Федерации иностранными гражданами, работодателями, заказчиками работ (услуг)». На вопросы журналистов отвечали: заместитель начальника УФМС Седнева Л.И., начальник отдела иммиграционного контроля Патрушев К.Э., начальник отдела по трудовой миграции Пузиков С.Ю. В целом ситуация со странами — поставщиками иностранной рабочей силы остается стабильной. Откуда и сколько едут к нам работать? КНР — 67,6%, КНДР — 16,9%, Турция — 10,9%, в четверку стран-лидеров добавилась Болгария — 1,02%. Наибольшее количество иностранных работников, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы: Узбекистан — 43,2%, Таджикистан — 29,4%, Кыргызстан — 14,9%, Азербайджан — 6,3%, Армения — 4,04%. Где сегодня трудятся иностранные рабочие? В строительстве — 59,2%, в обрабатывающих производствах — 19,5%, в оптовой и розничной торговле — 16,6%, сельском хозяйстве — 0,9%, на транспорте и связи — 0,7%, в других отраслях — 3,1%. Всего на 27 мая 2008 на территории Новосибирской области труд иностранных граждан используют 3318 организаций, из них 255 — труд граждан дальнего зарубежья и 3063 —граждан СНГ. Известна проблема охраны труда, социальных условий проживания иностранных граждан. Как было заявлено на пресс-конференции, для контроля над деятельностью организаций и индивидуальных предпринимателей, использующих иностранную рабочую силу, УФМС России по Новосибирской области совместно с органами внутренних дел и другими контролирующими службами организовывает проверки мест, где используется иностранная рабочая сила, и места проживания иностранных граждан на предмет соблюдения законности. С начала года было проверено 7283 объекта, на которых выявлено 3700 нарушений и наложено штрафов на сумму 18302 тысячи рублей (в том числе 16 юридических лиц привлечено к административной ответственности на сумму 5500 тысяч рублей). Основной акцент в работе службы направлен на выявление и привлечение к ответственности недобросовестных работодателей, использующих труд иностранных граждан.