С 1 августа занятия «Клуба ищущих работу» строятся с учетом административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Целью изменения работы является повышение качества предоставления и доступности государственной услуги, а также создания комфортных условий для ее получателей. Регламент предусматривает удовлетворение потребности граждан в получении навыков активного самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, повышения мотивации к труду, формирование у безработного гражданина активной жизненной позиции и, как следствие, ускорение процесса трудоустройства. Аналогичная работа проводилась и ранее, когда использовалась «Технология работы с безработными гражданами». Отличительными особенностями регламента является возможность проведения занятий по социальной адаптации граждан как в групповой, так и в индивидуальной форме. Для безработных, проживающих в сельской местности и занимающихся в группе, стала обязательной процедура профилирования, то есть определения правильности распределения граждан относительно мотивации к труду и их профессиональной востребованности. Ранее она была обязательной только для жителей города. Заполнение профильной анкеты позволит правильно подобрать необходимые методические рекомендации, рассмотреть разные аспекты существующих проблем, организовать тренинговые упражнения и деловые игры, чтобы общение в «Клубе ищущих работу» с гражданами любой профильной группы достигло высоких качественных результатов. Прибавились и дополнительные документы, которые заполняют и безработные, и специалисты службы занятости. Введение административных регламентов в деятельность центров занятости предоставляет новые права и возможности безработным гражданам, что естественно в демократическом государстве, а также дисциплинирует должностных лиц, отвечающих за свой участок работы. Надеемся, что от нововведений эффективность в работе станет еще выше.
От «технологии работы» к «административному регламенту»
Жизнь не стоит на месте. Она требует постоянного развития, изменения, усовершенствования. Появляется новая техника, создаются новые технологии, модернизируются методики. Это актуально не только для технических сфер деятельности, но и для социальных. Изменения в технологии работы коснулись и центров занятости населения.