Департамент труда и занятости населения Новосибирской области от 03.08.2007

Основные квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управлении», «юриспруденция», «управление персоналом», «педагогика», «психология», «социальная работа», наличие стажа гражданской службы (или государственной службы иных видов) на старших (младших) должностях не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Знание основных положений Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области. Знание Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законодательства Новосибирской области по вопросам государственной гражданской службы. Навыки работы с документами, владения компьютером в современных редакторах (программах), работы с информационными системами, коммуникативные, планирования служебной деятельности, организации личного труда, систематизации и подготовки информационных и аналитических материалов. Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Новосибирской области в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, в том числе: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений; 4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства; 5) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации; 6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу. Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: — основные права и обязанности государственного гражданского служащего — статьями 14 и 15; — запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего — статьями 17 и 18; — основные государственные гарантии государственных гражданских служащих — статьей 52. При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 Закона Новосибирской области от 01.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области». Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: 1. Личное заявление. 2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии. 3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс). 4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы). Указанные документы предоставляются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме в газете «Советская Сибирь» в управление государственной службы занятости населения Новосибирской области по адресу: 630004, г. Новосибирск, ул. Ленина, 28, к. 310, с 15.00 до 17.00, отдел управления персоналом и организационно-контрольной работы управления государственной службы занятости населения Новосибирской области. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме. Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа. Первый этап завершается по истечении 30 дней со дня опубликования объявления в газете «Советская Сибирь». О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, но не позднее чем за 15 дней до его начала. Порядок проведения конкурса: На первом этапе осуществляется прием документов для участия в конкурсе. После приема документов проводится проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (гражданином Российской Федерации или государственным гражданским служащим в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей государственной гражданской службы), а также оформление в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. Второй этап проводится для граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты). На втором этапе кандидаты оцениваются на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Подробную информацию о конкурсе можно получить в отделе управления персоналом и организационно-контрольной работы управления государственной службы занятости населения Новосибирской области: тел. (383) 222-99-89, факс 227-13-83 Е-mail: kanc@nskczn.siberia.net, www. nskczn.siberia.net