Департамент труда и социального развития Новосибирской области объявляет конкурс:

1.1. Заместителя начальника управления — начальника отдела по делам ветеранов, пожилых людей и инвалидов управления организации социальных выплат и социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, заместителя начальника управления — начальника отдела по организации деятельности стационарных учреждений и централизованных закупок управления стационарного социального обслуживания. Основные квалификационные требования: Образование: высшее профессиональное образование по специальности: «Государственное или муниципальное управление», «Социальная работа», «Связи с общественностью», «Юриспруденция». — по должности заместителя начальника управления — начальника отдела по организации деятельности стационарных учреждений и централизованных закупок: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социальная работа». Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3-х лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет. Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания населения. Навыки: работы с документами, планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществление контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений. 1.2. Начальника отдела финансирования социальной сферы, заместителя начальника отдела, начальника отдела бухгалтерского учета, заместителя начальника отдела, начальника отдела управления санаторно-курортным комплексом. Основные квалификационные требования: Образование: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Экономика труда», «Налоги и налогообложение; — по должности начальника отдела бухгалтерского учета и заместителя начальника отдела «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Экономика труда», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»; — по должности начальника отдела управления санаторно-курортным комплексом «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Социальная работа». Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3-х лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет. Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области. — по должности начальника отдела, заместителя начальника отдела финансирования социальной сферы — знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам финансирования социальной сферы; — по должности начальника отдела, заместителя начальника отдела бухгалтерского учета — знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам бюджетного, бухгалтерского учета; — по должности начальника отдела управления санаторно-курортным комплексом — знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания населения. Навыки: планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, применения специальных знаний предметной области деятельности; — по должности начальника отдела финансирования социальной сферы, начальника отдела бухгалтерского учета и начальника отдела управления санаторно-курортным комплексом — организация работы коллектива, осуществление контроля, ведения деловых переговоров. 1.3. Начальника отдела правового обеспечения деятельности органов социальной защиты населения, управления организации социальных выплат и социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов. Основные квалификационные требования: Образование: высшее профессиональное образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция». Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5-ти лет. Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания населения. Навыки: работы с документами, планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществление контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений. 1.4. Консультанта отдела финансирования социальной сферы Основные квалификационные требования: Образование: высшее профессиональное образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Экономика труда» или «Налоги и налогообложение». Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет. Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам финансирования социальной сферы. Навыки: применение специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования. 1.5. Консультанта отдела бухгалтерского учета Основные квалификационные требования: Образование: высшее профессиональное образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Экономика труда», «Налоги и налогообложение» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет. Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам бюджетного и бухгалтерского учета. Навыки: применение специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач. 1.6. Консультанта отдела управления санаторно-курортным комплексом. Основные квалификационные требования: Образование: высшее профессиональное образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Социальная работа». Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет. Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, Трудового кодекса Российской Федерации, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания населения. Навыки: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, коммуникативные навыки, навыки подготовки аналитического, информационного, делового письма. 1.7. Консультанта отдела по делам ветеранов, пожилых людей и инвалидов. Основные квалификационные требования: Образование: высшее профессиональное образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Связи с общественностью», «Юриспруденция». Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет. Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, Трудового кодекса Российской Федерации, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов. Навыки: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, коммуникативные навыки, навыки подготовки аналитического, информационного, делового письма. 1.8. Консультанта отдела по организации деятельности стационарных учреждений и централизованных закупок управления стационарного социального обслуживания. Основные квалификационные требования: Образование: высшее профессиональное образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Маркетинг». Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет. Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания населения. Навыки: применение специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, организации личного труда, планирования рабочего времени, работы с документами, коммуникативные. 1.9. Консультанта отдела правового обеспечения деятельности органов социальной защиты населения. Основные квалификационные требования: Образование: высшее профессиональное образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность». Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет. Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, федеральных законов «О государственной социальной помощи», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи», «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Семейного кодекса России, законов Новосибирской области «О социальной помощи населению на территории Новосибирской области», «О ежемесячном пособии на ребенка в Новосибирской области», «О ветеранах труда Новосибирской области», «О защите прав детей в Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания населения. Навыки: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, коммуникативные навыки, подготовки аналитического, информационного, делового письма, консультирования. 2. Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент труда и социального развития Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, 6, к. 305, с 14.00 до 17.00, отдел кадров департамента, в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления следующие документы: 1. Личное заявление. 2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии. 3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс). 2.4. Документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: — копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; — копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); — документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Более подробную информацию об участии в конкурсе можно получить по телефону (383) 223-35-26, а также на сайте администрации Новосибирской области в сети интернет: http://www3.adm.nso.ru/, раздел «Конкурсы» и по электронной почте E-mail: uszn@online.sinor.ru.