Вопросы как руководство к действию

Благодаря этому темп и тематика таких встреч всегда очень насыщенны. Именно таким стал очередной разговор Виктора Толоконского с представителями территориальных организаций профсоюзов работников образования и науки Новосибирской области. Предстоящий переход на новую систему оплаты труда педагогов — один из самых животрепещущих и актуальных из прозвучавших вопросов — не мог не взволновать профсоюзы. Каким образом будет осуществлен этот переход, чем будет руководствоваться областная администрация при таком коренном изменении? Как подчеркнул губернатор, основным принципом этого перехода станет такой: новая оплата труда учителей ни в коем случае не станет ниже существующий. Такие опасения были, ведь начисление зарплаты с учетом «ученико-часов» — главный подводный камень для малокомплектных сельских школ. Виктор Александрович заверил, что пути, благодаря которым эта категория педагогов не будет обижена, будут найдены. Обсуждался не теряющий актуальности кадровый вопрос. Однако, если несколько лет назад говорилось о «кадровом голоде», теперь проблема приобрела прямо противоположный характер: вновь приходящие в школу молодые педагоги страдают от отсутствия занятости. Нагрузок, а порой и просто ждут в очереди места — все вакансии заняты учителями пред- и пенсионного возраста. Как отметил губернатор, решаться этот вопрос будет, но главным останется принцип — никаких резких движений; возможно, пожилым педагогам будут подыскиваться места в сфере дополнительного образования. Со своей стороны Виктор Александрович поблагодарил педагогов за активную работу по повышению статуса областных образовательных учреждений и высших учебных заведений на общероссийском уровне — на федеральном уровне наша область в числе 21-го субъекта выиграла конкурс по модернизации региональной системы образования, а два новосибирских вуза стали победителями в конкурсе инновационных проектов в сфере высшего образования.