Надежным быть — достойно жить!

(или уплачивают не в полной мере) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за своих работников, не забывает и о тех, кто добросовестно исполняет закон. За годы существования Единой пенсионной службы в области со многими работодателями сложились хорошие партнерские отношения. В целях дальнейшего укрепления такого партнерства и поощрения работодателей, которые добросовестно и в срок уплачивают страховые взносы, представляют индивидуальные сведения, помогают в организации широкой разъяснительной работы среди сотрудников своего предприятия, в 2006 году было вручено 130 благодарственных писем от отделения ПФР за «постоянную заботу о будущем своих сотрудников…» Вручение проходило в каждом районе в торжественной обстановке на мероприятиях, посвященных подведению итогов года, в присутствии всех «заинтересованных» лиц: глав районных администраций, руководителей предприятий, представителей общественных организаций и профсоюзов. К таким руководителям предприятий и отношение работников особое: люди уверены, что тот человек надежен, который заботится не только о дне настоящем, но и будущем своих людей. В условиях проводимых в стране преобразований пенсионной системы будущая пенсия каждого человека в основном складывается из тех средств, которые его работодатель уплатил в виде страховых взносов. И люди начинают осознавать этот новый принцип (страховой) действующей пенсионной системы. Поэтому в наше время быть «надежным работодателем» престижно. И это выгодно не только экономически: заботясь о будущем людей, они закладывают основы социальной атмосферы нашего государства в будущем. Отделение ПФР намерено вручать такие письма самым добросовестным работодателям области ежегодно. Сейчас идет отбор претендентов по итогам 2006 года, и каждый руководитель предприятия получит «индекс надежности» — показатель уровня социальной ответственности, добросовестности в исполнении пенсионного законодательства и хозяйственной стабильности. Ведь ответственность — это залог стабильности и успеха.