Бальзамом на душу пролились слова начальника управления государственной службы занятости населения Игоря Викторовича Шмидта (разделяющего мнение губернатора), что новосибирское население — самый главный и важный областной ресурс развития. Отвечая на вопрос об областных квотах для использования иностранной рабочей силы у нас в области, Игорь Викторович ответил, что пока конкретные цифры квоты в область не поступили. Предположительно это 70 тысяч человек. Причем эта квота общая для рабочих дальнего и ближнего зарубежья. До этого года она составляла 5,5 тысячи человек только для жителей дальнего зарубежья. Так как многие таджики и узбеки давно живут у нас нелегально, то в 70 тысяч эти, уже официально зарегистрировавшиеся люди, и впишутся. Проблем для этих рабочих нет. Если же говорить о китайцах (именно они наша рабочая сила из дальнего зарубежья), то в связи с новыми правилами они уже начали перерегистрацию своих торговых точек в оптовые. Начали заявлять и о совместных предприятиях. Проверкой того, насколько это все верно, занимаются специалисты управления государственной службы занятости. И вот у китайцев проблемы есть. Тут же был задан вопрос: не ждет ли нас в связи с нехваткой рабочих рук по низкооплачиваемым специальностям волна иностранцев? Игорь Викторович ответил, что нам нужно заниматься переподготовкой рабочих кадров, избавляться от «теневой» и неполной занятости, еще со школьной скамьи заниматься профотбором будущих токарей и фрезеровщиков — одним словом, полностью использовать кадровый потенциал Новосибирской области. При этом ужесточая квоты для иностранных рабочих. Прежде всего потому, что дешевая рабочая сила позволяет хозяевам предприятий держать заработную плату на низком уровне, не вкладывать средства в повышение квалификации своих работников и увеличение производительности труда. Ну а то, что некоторые категории прибывших ухудшают криминогенную ситуацию в городе, тоже ни для кого не секрет. Стоит упомянуть хотя бы только распространение наркотиков некоторыми этническими группами... А говоря о кадровой проблеме, стоящей перед НАПО имени Чкалова, где уже на следующий год потребуется 4 тысячи рабочих, начальник управления службы занятости продолжил: — Подписано трехстороннее соглашение. В соответствии с ним сейчас в училище готовят ребят. Но проблему для завода это соглашение не решит. Представителям предприятия нужно сейчас ездить по селам, искать ребят, привлекать их возможностью получения жилья, хорошим заработком, кадровым ростом на заводе... Сегодня никто из работодателей не хочет решать проблему рабочих кадров, вкладывать в подготовку будущих рабочих деньги. Но без ресурсных центров, которые будут готовить для конкретных работодателей рабочих по нужным им специальностям, изменить ситуацию нельзя! Да, службы занятости Новосибирской области — бесспорные лидеры по оказанию помощи при трудоустройстве. Самый высокий уровень трудоустройства по Сибирскому федеральному округу у нас, в Новосибирской области, — 51,8%. Проблема сегодня не в трудоустройстве. Проблема — в качестве рабочей силы и качестве рабочих мест. Ведь 75% всех требуемых на рынке профессий — это рабочие профессии! И хотя можно долго рассказывать о программах трудоустройства для несовершеннолетних, живущих на селе (самое тяжелое положение с трудоустройством именно там), переобучении инвалидов, которое проводит управление службы занятости, закончу статью ответом Игоря Викторовича на неприятный вопрос об январской задолженности по пособиям для безработных. — В связи с переходом из федерального в областное подчинение, несмотря на то, что торопились, готовились к переходу за полгода и готовили все необходимые документы, все-таки кое-что не учли, потому что делали это в первый раз. Замечу, что так как служба трудоустройства теперь наша, родная, новосибирская, ее работа будет еще теснее связана с ростом и развитием области. А прежде всего со стратегией развития Новосибирской области до 2025 года. На что раньше, как сказал Игорь Викторович Шмидт, управление государственной службы занятости, как федеральная структура, по закону права не имело.
Лишних людей — нет!
Редко, но бывает, что разговор с представителем власти, его ответы, его взгляд и отношение к реальной жизни совпадают с твоими. Простым, человеческим, может быть, не очень компетентным, но реальным взглядом человека, ежедневно, ежечасно вдосталь хлебающим эту реальность на улице, в магазине, на лестничной площадке... Ну не могу я поверить, что в Новосибирской области не хватает трудовых ресурсов! Не могу поверить, что полуграмотные узбеки и таджики эту проблему возьмут и решат!