И хотя отпуск по уходу за ребенком могут взять как мама, так и отец (что, хотя бы в идеале, позволяет говорить о возможности равного распределения своих пенсионных потерь), нужно помнить, что рождение и уход за ребенком существенно ухудшает размер пенсии все-таки матерей (много ли пап сидит в России дома, ухаживая за ребенком?). Итак, для женщин (не имеющих высшего образования) перерыв в оплачиваемой занятости, вызванный необходимостью ухода за ребенком до 3-х лет, приводит к недополучению от 6 до 10% пенсионных отчислений, за двумя детьми — 12 — 20%, за тремя детьми — 18 — 28%. Для женщин, получивших высшее образование, пенсионные потери при уходе за одним ребенком будут составлять от 30 до 34%. При двух детях — от 30 до 35%, при трех детях — от 40 до 47%. Не менее важно, что больничных листов в семьях, имеющих детей, тоже намного больше, чем в семьях, не имеющих детей! Что опять же приводит к уменьшению пенсионных отчислений (пенсионные отчисления во время болезни не производятся). Если взять шведскую пенсионную систему, то за нестраховые периоды (перечень которых полностью совпадает с перечнем российской пенсионной системы) в Швеции уплачиваются страховые пенсионные взносы. Один нюанс: из государственного бюджета. Так, пенсия средней шведской женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (в Швеции отпуск по уходу за каждым ребенком имеет продолжительность до 4-х лет), за счет взносов из государственного бюджета вырастает примерно на 10%. Насколько же дорого обходится шведскому бюджету эти «пенсионные права» родителей? По экспертным оценкам, ожидаемая стоимость оплаты пенсионных прав за периоды ухода за детьми (2 ребенка на одну женщину) равняется 0,8% от фонда заработной платы. Общая стоимость оплаты «пенсионных прав» за все периоды временной нетрудоспособности — 1,5% от фонда заработной платы. Для сравнения: стоимость пенсионных прав безработных (при современном уровне безработицы в 12%) равняется 2% от фонда заработной платы. А разве можно сравнить вклад безработных в благосостояние страны с трудом родителей? (Использованы расчеты И. Н. Мелех. Гендерный аудит: опыт Международной организации труда. 2005 г.)
Драгоценные вы наши...
При сегодняшней накопительной системе пенсионных начислений периоды ухода за ребенком до полутора лет (но не более 3-х лет в общей сложности) существенно уменьшают размер будущей пенсии, так как в этот период отчислений в Пенсионный фонд не производится.