Осторожно, недобросовестный работодатель!

Вовремя ли выплачивают заработную плату? Трудоустраивают ли после испытательного срока? Все эти вопросы можно объединить в один: «Как распознать в работодателе мошенника?». Мы решили вынести этот вопрос для обсуждения на семинар, который состоялся в третьей декаде ноября в информационном зале филиала ГУ ЦЗН г. Новосибирска — ЦЗН г. Обь. Участники семинара поделились друг с другом горьким опытом общения с недобропорядочными работодателями. Наталья Гаршина прочитала в газете объявление: «Фирме требуется менеджер по персоналу, возраст от 18 до 60 лет, заработная плата — 10 000 рублей». Наталью привлекла эта вакансия, так как она недавно окончила курсы по этой профессии, но не имела опыта работы, к которому работодатель как раз и не предъявлял требований. По телефону представитель работодателя ничего внятного о вакансии не сказал, но настойчиво приглашал на встречу. Когда Наталья пришла на собеседование, ей тут же сообщили, что она принята на работу и должна купить за 500 рублей несколько брошюрок, описывающих специфику работы в данной организации. При этом дама, проводившая собеседование, не уставала описывать, как замечательно работать в их организации (название которой, кстати, ни разу не произносилось), рассказывала о высоких зарплатах и о стажировке в Париже. Все это делалось с одной целью — выманить у соискателя деньги. У Натальи хватило благоразумия отказаться от такого «замечательного» варианта трудоустройства, но если бы она согласилась, то должна была бы делать то же самое, что делала женщина, проводившая с ней собеседование, а заработок складывался бы из процента от собранных ею денег. В общем, своеобразная «пирамида трудоустройства». Андрей Наумов увидел объявление о наборе менеджеров по продажам. Придя на собеседование, молодой человек выяснил, что перед тем, как приступить к работе, необходимо пройти обучение, которое осуществляется прямо на фирме и длится неделю. Правда, стоит это обучение недешево — 2000 рублей, но это копейки по сравнению с предлагаемой заработной платой в 12 000 рублей. Андрей заплатил и прошел обучение, после которого трудоустройства не последовало. «вакантных мест пока нет», — заявил ему работодатель. Вывод из этого следующий: серьезный работодатель обучит заинтересовавшего его соискателя вакансии за свой счет. Способов надувательства существует множество. Один из них — предложение надомного труда — непорядочные работодатели любят особенно. Ведь объяснить наивному «надомнику» необходимость внесения денег довольно просто: так как у работодателя нет никаких гарантий, что вы не скроетесь, получив драгоценное сырье, вы платите за расходный материал, который выдается вам на руки. Спектр предлагаемой работы огромен: изготовление декоративной мозаики, швейной фурнитуры, декоративных свечей, бисероплетение, макраме, выращивание пищевых грибов. Однако, заплатив деньги, долгожданную работу вы так и не получите. Да, вам выдадут необходимое сырье и оборудование (оно обычно самое элементарное и уплаченной суммы не стоит), проведут пару обучающих занятий, но когда вы начнете производить продукцию самостоятельно, в ней непременно обнаружится брак. Промучившись пару месяцев над изготовлением пробных партий, вы поймете, что не созданы для подобного труда. Но деньги вам уже не вернут: расходный материал получен, обучение проведено, а значит, фирма свои обязательства выполнила. Так что, отправляясь на собеседование в организацию, набирающую сотрудников для надомного труда, помните, что пришли сюда, чтобы заработать деньги, а не тратить свои. Те, кто желает работать курьером, тоже могут «нарваться» на недобросовестного работодателя. За объявлениями о вакансиях курьеров мошенники в последнее время скрываются довольно часто. Как правило, они дают минимум информации по телефону, обещая лишь большие деньги за «курьерскую» работу, и сразу приглашают на собеседование. Приехав, соискатель узнает, что в действительности ему предстоит не просто развозить некий продукт, а еще и продавать его, то есть работать торговым представителем. Он будет получать товар в фирме и продавать его, накручивая свой процент, который и будет составлять его зарплату. Клиентов при этом продавец-курьер должен будет искать сам. Приведенные примеры обмана всего лишь вершина пирамиды изощренных схем мошенничества и надувательства ищущих работу граждан. К сожалению, никто не застрахован от подобного рода неудач. Занимаясь поиском работы, помните: вычислить прохиндея по объявлению можно. Если обещают большую зарплату, не предъявляя практически никаких требований, или предлагают пройти обучение за деньги, приобрести у фирмы оборудование или расходные материалы, необходимые для работы, — это уже должно вас настораживать. Сегодня поиск работы напоминает лотерею, и, к сожалению, эта лотерея не всегда является выигрышной. Поэтому доверяйте своей интуиции, логике и здравому смыслу. А также не бойтесь звонить и задавать работодателю свои вопросы. Добывайте дополнительную информацию. Она лучшая защита от любых минных полей.