15 лет на службе людям

Менялось название службы, менялись люди, работающие в ней, но задача оставалась одна — оказывать содействие людям, оставшимся без работы, в обеспечении их занятости. С самого момента образования службы занятости работа здесь не была легкой и требовала новых творческих подходов в решении вопросов, связанных с занятостью населения. Самое главное — это эффективное использование заявленных работодателем вакансий, ведь при подборе кадров важно максимально учитывать предъявляемые им требования к кандидатам на заявленные вакансии и сроки исполнения заявки. Поэтому от оперативности проведения работы по подбору и направлению необходимых предприятию кадров работодателю зависит востребованность услуг службы занятости. С этой целью мы предоставляем работодателям списки безработных граждан, состоящих на учете, в соответствии со спецификой их деятельности, направляем выборочно из базы ресурсов центра резюме отдельных граждан на заявленные вакансии. И это способствует выбору работодателем нужного специалиста либо заявленному профессиональному обучению нужного специалиста под гарантированное трудоустройство. Увы, масштаб безработицы в районе не уменьшается. Поэтому в работе обеспечения занятости населения применяются все направления и формы по организации содействия занятости нуждающимся гражданам. С каждым годом заметно возрастает интерес работодателя к услугам службы занятости. Актуальна организация общественных работ на предприятиях района. Сейчас численность работников на предприятиях сведена до минимума. Ни одного лишнего человека для выполнения каких-либо дополнительных или подсобных работ. А таких дел, как всегда, на любом предприятии много. И работодатель пользуется предлагаемой СЗ помощью, используя безработных граждан на временных работах. Ежегодно на предприятиях и организациях района в оплачиваемых общественных работах принимают участие от 80 до 120 человек. В перечень проводимых общественных работ входят благоустройство населенных пунктов, заготовка кормов, слесарные работы, архивные вспомогательные работы, косметический ремонт зданий, организация досуга в учреждениях культуры, лагерях труда и отдыха, другие подсобные работы. Востребованной является организация труда подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Трудовое участие в юном возрасте зачастую помогает подростку пройти трудовую адаптацию, определиться с выбором профессии на современном рынке труда и дальнейшим профессиональным обучением. В мероприятиях программы организации занятости несовершеннолетних граждан каждый год участвуют 100 — 130 подростков. В последние годы актуальными и особо значимыми стали программы по содействию занятости безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и трудоустройству выпускников учебных заведений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в возрасте от 18 до 20 лет. В рамках этих программ за 2002 — 2005 гг. удалось трудоустроить 65 граждан, особо нуждающихся в социальной защите. Из числа выпускников учебных заведений начального и среднего профессионального образования трудоустроено 6 человек. Среди них есть трактористы, бухгалтер, медицинская сестра, учитель. Большим спросом у безработных граждан было и остается профессиональное обучение при содействии службы занятости. За период существования и при посредничестве районной службы занятости профессиональное обучение прошел 821 человек. Перечень профессий, предлагаемых гражданам, желающим получить новую профессию или повысить квалификацию, достаточно разнообразен. В условиях рынка труда нашего района наиболее востребованными остаются профессии: электрогазосварщик, столяр строительный, продавец широкого профиля, машинист крана, водитель автомобиля, охранник. Мы сегодня имеем возможность удовлетворить заявки работодателей по подготовке кадров по многим рабочим профессиям и всегда готовы к сотрудничеству в этих вопросах. Все названные мероприятия программ содействия занятости населения имеют финансовое обеспечение из трех источников — работодателя, бюджета муниципальных образований и федерального бюджета, целью которого является оказание материальной поддержки участникам. Уважаемые работодатели! Мы ждем вас и всегда рады расширению новых партнерских отношений с вами в вопросах обеспечения занятости населения. С готовностью рассмотрим ваши предложения и инициативу по всем направлениям работы и сотрудничества с любым предприятием независимо от формы собственности и ведомственной подчиненности.