Дорога длиною в 15 лет

Со временем возникла новая потребность преобразовать службу организованного трудоустройства из информативной в орган распределения трудовых ресурсов. При этом значительно расширились права и обязанности службы трудоустройства, получившей название «Бюро по трудоустройству и информации населения». Однако и оно не смогло организовать свою работу так, чтобы граждане и предприятия были заинтересованы в его услугах. Следующим шагом на пути преобразования службы трудоустройства было создание на базе существующего бюро «Центра по трудоустройству, переобучению и профориентации граждан». Это осуществилось в августе 1988 года. Центр создавался как хозрасчетный, работающий по договорам с предприятиями и учреждениями. Он занимался учетом движения трудоспособного населения, созданием банков данных о потребности и источниках рабочей силы, информированием населения, комплектованием необходимыми кадрами предприятий, профориентационной работой и консультацией всех групп населения по подбору и перемене профессии, организацией переобучения и повышением квалификации работников. Принципиальным отличием такого центра явилось то, что была создана общегосударственная система трудоустройства, охватывающая все уровни, начиная с республиканского, краевого, областного и заканчивая городским и сельским. Однако на современном этапе для преодоления упрощенного подхода к решению проблем занятости, осуществления глубокого анализа тенденций на рынке труда, прогноза на будущее, оценки реальных масштабов безработицы и ее социально-политических последствий стали необходимы новые структуры занятости, отвечающие потребностям общества. И так на базе действующих центров по трудоустройству, переобучению и профориентации для реализации государственной политики в области занятости населения и обеспечения гражданам соответствующих гарантий 19 апреля 1991 года создается государственная служба занятости, именуемая центром занятости. В октябре 1991 года образуется Искитимский районно-городской центр занятости населения, а в августе 1993 года создается районный центр занятости. Были выделены 4 сотрудника из состава городского ЦЗН, которые оформляли личные дела безработных. С этого момента началась самостоятельная работа Искитимского районного центра занятости населения с филиалом в р. п. Линево и центра занятости населения г. Искитима. С созданием службы занятости возникло новое представление о занятости. Один из новых принципов, определяющих правила поведения гражданина и государства на рынке труда, — «Не государство выявляет неработающих, а незанятый гражданин обращается за помощью к государству». Функции службы занятости многообразны. Для эффективного осуществления этих функций необходимо внедрение автоматизации в процессы управления занятости, что позволило освободить персонал от ручной работы по обработке информации. В январе 2004 года состоялась реорганизация службы занятости с созданием одного центра занятости в г. Искитиме — центр занятости населения г. Искитима. Штатная численность ЦЗН в 2005 году — 33 сотрудника, в том числе 25 — специалисты и 8 — обслуживающий персонал. Предлагая безработным гражданам широкий спектр услуг, служба занятости намного усовершенствовалась. Набор многообразных форм и средств работы службы занятости с населением и работодателями — достоверное тому подтверждение. В настоящее время в условиях оживления экономики работа службы занятости должна выражаться в побуждении безработных и незанятых граждан к труду. Наша служба не останавливается на достигнутом, продолжается поиск новых форм занятости и помощи нуждающимся в трудоустройстве. А это позволяет не только снизить социальную напряженность в работе, но и зарождает уважительное отношение населения к службе занятости, укрепляет ее авторитет.