Урожай участковых и стоматологов

В уходящем году 93 врача приступили к работе в районах Новосибирской области благодаря программе «Земский доктор» В рабочие поселки и села региона отправились более 40 участковых терапевтов, а также много врачей-стоматологов, хирургов и акушеров-гинекологов. Если учесть, что всего с 2012 года, с начала действия проекта, договоры с районными больницами заключили 230 молодых специалистов, этот год в плане привлечения медицинских кадров на село можно назвать удачным. — Реализация федеральной программы «Земский доктор» идет вполне успешно, — комментировал Олег Иванинский, министр здравоохранения Новосибирской области, «Советской Сибири» в одном из последних интервью. — Так, большая группа врачей в этом году приехала в Краснозёрский район: там для молодых созданы очень хорошие условия. Специалисты охотно едут и в Новосибирский сельский район по объективным причинам: район большой, больница обслуживает более ста тысяч населения. Неплохо по программе «Земский доктор» отработали Коченёво и Чаны. Напомним, врачи устраиваются в сельские больницы не только из профессионального долга, любви к людям и желания им помочь: каждому из решившихся променять городскую жизнь на более хлопотную деревенскую гарантирована выплата в размере одного миллиона рублей. Деньги выделяют с одним условием — врач должен отработать в селе или рабочем поселке, который он выберет местом работы и жительства, пять лет. В прошлом году, напомним, некоторые участники программы «Земский доктор» были недовольны тем, как идет реализация проекта. Тогда по разным причинам, в основном из-за большого количества желающих принять участие в программе, они не получали обещанных средств вовремя и были вынуждены писать чиновникам и в прокуратуру. В этом году сообщений о таких происшествиях пока не поступало, работа идет без перебоев. С 2013 года выплаты по программе ведутся в равных долях за счет средств бюджетов федерального Фонда обязательного медицинского страхования и регионов. КСТАТИ Кроме программы «Земский доктор», в Новосибирской области в настоящее время действует ведомственная целевая программа по развитию кадрового потенциала системы здравоохранения, в рамках которой врачи дефицитных специальностей получают доплаты, а молодые специалисты, ранее не работавшие в государственных учреждениях, — единовременные подъемные. Кроме того, медицинским работникам компенсируют расходы на проезд и аренду жилья. В программе заложены возможности повышения профессиональной квалификации, а также страхование сотрудников, чья работа связана с угрозой их жизни и здоровью.