Профессиональное образование: перезагрузка

Студенты машиностроительного техникума стали победителями чемпионата WorldSkills Последние три года правительство и министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области оказывают значительную поддержку областной системе среднего профессионального образования. И результаты этой политики налицо: наша область стала лидером по количеству медалей на открытом региональном чемпионате WorldSkills Russia — 2014. Особенно отличились студенты ГАОУ СПО НСО «Новосибирский машиностроительный техникум», с директором которого Петром ПЕШНЯКОМ беседовал корреспондент «Советской Сибири». Училище — техникум — колледж — Пётр Михайлович, примите искренние поздравления с победой. Скажите откровенно: вы ожидали такой результат? — Думаю, что это было закономерно. Уже несколько лет, как системе профессионального образования правительством области уделяется самое пристальное внимание и оказывается всемерная поддержка, и мы это ощущаем. Я считаю эти меры весьма своевременными, ведь, пожалуй, одним из главных факторов, который сегодня тормозит процесс развития и модернизации российской экономики, является острый дефицит квалифицированных кадров. История нашего учебного заведения начинается с 1975 года, именно тогда профессионально-техническое училище № 62 стало готовить квалифицированных рабочих для Новосибирского завода химконцентратов — одного из флагманов атомной отрасли. Поэтому требования к подготовке специалистов у нас всегда были очень высокими. Нам удалось эти традиции сохранить. Именно поэтому в 2012 году училище вышло на новый уровень — мы стали техникумом. А сейчас Новосибирский машиностроительный техникум получил статус колледжа. — Каких специалистов вы готовите сегодня? — На базе девяти классов мы осуществляем подготовку сварщиков (электросварочные и газосварочные работы), станочников (металлообработка), автомехаников. На базе девяти и одиннадцати классов готовим специалистов среднего звена по специальностям «технология машиностроения» и «монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования». Мы прекрасно осознаем, что сегодня необходимо вывести подготовку специалистов на качественно новый уровень. Поэтому при поддержке областного правительства и министерства труда, занятости и трудовых ресурсов мы с 2008 года тесно сотрудничаем с японо-германским концерном DMG-Mori — лидером мирового станкостроения. Специалисты концерна стажируют наших преподавателей, а те в свою очередь обучают студентов. Хочу отметить, что это общая тенденция: сегодня Министерство образования и науки России заканчивает разработку масштабного проекта по подготовке рабочих кадров, который, помимо всего прочего, предусматривает стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения за рубежом и привлечение лучших иностранных специалистов. Мы уже несколько лет активно работаем в этом направлении. Впереди Франция и Бразилия — Трудно работать на опережение? — Трудно, но интересно. Это дает возможность быть в курсе последних мировых тенденций развития станкостроения и металлообработки, дает понимание, как сегодня нужно готовить квалифицированных специалистов. Кстати, проект Минобрнауки, о котором я уже упоминал, предусматривает также участие студентов в различных международных профессиональных конкурсах, в том числе и в WorldSkills. И наши студенты первого курса показали, на что они способны: в открытом региональном чемпионате в компетенции «Фрезерование на станках с ЧПУ» первое место занял Пётр Кузнецов, третьим стал Максим Булкин. В компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ» победил Максим Антонов, второе место досталось Артёму Чуканову. Теперь ребята поедут в Казань, где пройдет всероссийский этап чемпионата, а потом, возможно, будут Франция и Бразилия, где пройдут чемпионаты Европы и мира. Кроме того, Максима Антонова ждет бесплатная стажировка в Германии в учебном центре концерна DMG-Mori. — Насколько востребованы ваши выпускники? — Очень востребованы. Еще в процессе обучения студенты проходят производственную практику на предприятиях, являющихся нашими социальными партнерами. Многие потом приходят туда работать. Средняя зарплата у недавних выпускников, как правило, не ниже 30 тысяч рублей. Таким образом, поступив к нам и получив специальность, молодой человек получает возможность достойно обеспечить себя. Это очень актуально, особенно для ребят из сельской местности. В процессе обучения наши студенты, кто хорошо учится, получают различные стипендии, у нас есть прекрасная недорогая столовая, хорошее общежитие, ребята имеют возможность заниматься спортом, живут активной общественной жизнью. Но даже не это самое главное. Главное, что сегодня начинает меняться само отношение к профессиональному образованию, растет престиж человека труда. И это очень правильно. Настала пора произвести «перезагрузку» и выйти на новый технологический уровень. ЦИФРА Общий объем финансирования государственной программы «Региональная программа развития профессионального образования Новосибирской области на 2014 — 2020 годы» составит более 24,6 миллиарда рублей