Регион и средняя зарплата

На уровень средней заработной платы существенно влияют размеры районного коэффициента и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Районный коэффициент к заработной плате составляет 1,25 в Новосибирской области, а, например, в Красноярском крае он достигает 1,8, в Томской области — 1,5. Это одна из основных причин более высокой средней заработной платы в последних двух регионах. Так, в Новосибирской области за январь — июль 2013 года она составила 24 447 руб., Красноярском крае — 30 425 руб., Томской области — 29 175 руб. Однако без учета районного коэффициента заработная плата в Новосибирской области будет на уровне или даже выше, чем в указанных регионах. Кроме районного коэффициента, в целях возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, работающих в тяжелых климатических условиях в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к заработной плате в этих регионах устанавливаются процентные надбавки. Их предельные размеры в Томской области достигают 50 процентов, Красноярском крае — 80 процентов. В Новосибирской области таких процентных надбавок нет. Среди ряда регионов Сибирского федерального округа, в которых также не устанавливаются процентные надбавки, например в Омской области, Алтайском крае, уровень средней заработной платы в Новосибирской области выше. Уровень средней заработной платы зависит и от структуры занятых. В регионах Сибирского федерального округа, где он более высокий, фиксируется большой процент работающих в сфере добычи полезных ископаемых. Зарплата этих работников существенно выше среднего, что также влияет на уровень средней заработной платы. В то же время в Новосибирской области в сферах образования, культуры, здравоохранения и предоставления социальных услуг ее уровень выше, чем в среднем по Сибирскому федеральному округу. Росту зарплаты в бюджетной сфере способствовало решение задач, поставленных в так называемых майских указах Президента Российской Федерации: реализация запланированных мероприятий по поэтапному повышению заработной платы врачей, среднего, младшего медицинского персонала, педагогических, социальных работников, работников культуры. Среди 83 субъектов Российской Федерации по уровню соотношения средней заработной платы работников соответствующих категорий к средней заработной плате по Новосибирской области наилучший показатель у работников культуры — шестое место — и у преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования — седьмое место.