Новой медицине нужны кадры
В 2013 году в Новосибирской области начнется строительство двух крупнейших высокотехнологичных медицинских учреждений — перинатального и онкологического центров. Итоги минувшего года и задачи на ближайшие двенадцать месяцев были озвучены на коллегии областного министерства здравоохранения.
В прошлом году на финансирование сферы здравоохранения из региональной казны было выделено более 14 миллиардов рублей
В 2013 году в Новосибирской области начнется строительство двух крупнейших высокотехнологичных медицинских учреждений — перинатального и онкологического центров.
Итоги минувшего года и задачи на ближайшие двенадцать месяцев были озвучены на коллегии областного министерства здравоохранения. Профессиональное медицинское сообщество, выкладывая мозаику из цифр и фактов, определило основные проблемные зоны, нуждающиеся в срочном «хирургическом» вмешательстве.
Таковых оказалось несколько. Например, слабая материально-техническая база первичной медико-санитарной помощи, напряженный ритм работы станций скорой медицинской помощи, высокая нагрузка на узких специалистов, низкая заработная плата врачей и среднего медперсонала, кадровый дефицит.
Но, как отметила министр здравоохранения региона Ольга Кравченко, положительные результаты в развитии системы здравоохранения есть, причем немалые. Из областного бюджета на проведение мероприятий в рамках модернизации отрасли выделено более 14 миллиардов рублей. Дефицит территориальной программы государственных гарантий сокращен более чем на 15 процентов.
Выполнено ключевое направление модернизации — укреплена материально-техническая база лечебно-профилактических учреждений, где проведены капитальные ремонты и закуплено современное оборудование. Открыты сосудистые центры, увеличивается количество пациентов, которые, не выезжая за пределы региона, получают высокотехнологическую медицинскую помощь.
Министр поставила перед медицинским сообществом ряд приоритетных задач, одна из которых — развитие кадровой политики, направленной на повышение квалификации персонала и мотивации работников. Кадровый вопрос в регионе будет решаться планомерно в рамках одобренной на заседании областного правительства долгосрочной целевой программы.
— Главный итог и показатель эффективной работы системы здравоохранения — удовлетворенность населения области оказанием медицинских услуг, — отметил губернатор Василий Юрченко. — Для достижения результата необходимо актуализировать задачи на предстоящий период. Огромный объем работ еще предстоит сделать в районах области, причем это не только строительство новых больниц и поликлиник, но и привлечение в отрасль молодых специалистов и закрепление их на селе. Мы начали системную работу с Новосибирским медицинским университетом. Есть ребята, которые хотят работать в сельской местности. Конечно, здесь необходимо продумать весь спектр мер поддержки — от предоставления жилья до достойной зарплаты молодым специалистам.