Требуется главный агроном и другие специалисты

— Примерно пятая часть из 1500 сельских населенных пунктов Новосибирской области не имеет на своей территории финансово устойчивых предприятий, способных обеспечить работой селян, — заявила заместитель начальника управления — начальник отдела трудоустройства, профессиональной ориентации и обучения минтруда Ольга Лаврова. В 2011 году каждый третий из обратившихся в центры занятости проживал именно в сельской местности — 34,5 процента безработных, зарегистрированных по области. Проще в дворники пойти? При этом сельскохозяйственным предприятиям региона постоянно требуются специалисты: зоотехники, ветеринары, агрономы. Остро ощущается дефицит квалифицированных работников по обслуживанию современной сельскохозяйственной техники: трактористов, комбайнеров, операторов машинного доения. Мы провели небольшое исследование. С декабря на одном из сайтов по поиску работы висят вакансии ЗАО «Алексеевское» в Здвинском районе. Крупному крестьянскому хозяйству требуются на полный рабочий день главный агроном, инженер, зоотехник и ветеринар. Возраст — от 25 до 45 лет, образование высшее, стаж работы значения не имеет. Есть возможность трудоустройства супруги или супруга. Предоставляются жилье, служебный транспорт, социальный пакет. Заработная плата ежемесячно, без задержек, от 10 000 рублей и выше. — Обращались в центры занятости, они сейчас работают очень активно, — говорит директор ЗАО «Алексеевское» Егор Коледа. — Задействовали другие рекрутинговые ресурсы. Но до сих пор от соискателей не поступило ни одного звонка. Требуется специалист в своем деле. Все условия ему создадим. Нужен детский сад? Проблем нет: при нашей школе создана группа для ребят дошкольного возраста, начиная с трех лет. С жильем проблем не будет. Есть в распоряжении муниципалитета дома, которые при необходимости мы берем для своего работника и за счет предприятия достраиваем под ключ. Как отмечают специалисты рекрутинговых агентств Новосибирска, работа на селе редко привлекает внимание молодых специалистов: «Считается, что жизнь в деревне сложна и зарплаты невелики». На самом же деле в Новосибирской области есть крупные фермы с достаточно развитой инфраструктурой, готовые платить специалистам. А тех, получается, днем с огнем не сыскать. Зато неквалифицированных кадров пруд пруди — 58 процентов сельских безработных, зарегистрированных в центрах занятости. Работник, не имеющий специальности, в деревне никому не нужен. А в городе, особенно в областном центре, человеку, не отягощенному, как сейчас говорят, интеллектом, найти какую-никакую работу, пусть и временную, гораздо проще. Но в том-то и дело, что проще. С такой постановки вопроса начинаются многие «несчастия» нашей глубинки. Принцип маятника Согласно последней переписи населения абсолютный прирост жителей — 111 процентов, или более 12 тысяч человек, — демонстрирует единственный из муниципальных районов — Новосибирский. Это второй по численности положительный результат после Новосибирска, достигнутый в основном за счет внутренней трудовой миграции. Все остальные районы оказались в минусе. Отток молодежи из села в город, в том числе и на учебу, без дальнейших намерений вернуться на малую родину не оставляет деревне никаких перспектив. Правда, популярный когда-то тренд «для молодежи на селе не создано условий» сегодня потерял свою актуальность. Думается, за годы, пока мы надеялись, что не сам сельчанин, а кто-то другой должен поддерживать огонь в деревенской печке, выросло целое поколение молодых людей, уверенных в том, что на родной земле, вскормившей их отцов и дедов, им делать нечего. Но мало кто задумывается, что, не вложив ничего, ничего не получишь. За какими «золотыми» условиями сельчане едут в города? По шесть-восемь человек толкаться в съемных квартирах, работая посудомойками и разнорабочими на стройках? Семейным еще сложнее. К вопросу о собственном трудоустройстве прибавляется необходимость детоустройства: детский сад, школа и так далее. Перемена мест слагаемых сумму не изменяет. А претензии, как это часто бывает, предъявляют государству: мол, нет работы на селе, и все тут. Может, речь о размерах заработка? Сомнительно: оклад в 10 000 рублей плюс разного рода надбавки, премиальные — для областного центра составляют среднюю зарплату специалистов с высшим образованием. Есть, конечно, и выше. Но все определяет рынок труда, уровень востребованности и профессионализма. Значит, дело не в размере оклада? Деревня-матушка, город-батюшка О необходимости создания новых рабочих мест на селе сегодня говорится с позиций эффективности того или иного производства. В северных территориях, где ситуация самая сложная, есть перспективы с успехом выращивать лён, заниматься его переработкой на месте — плюсы и для экономики района, и для людей, населяющих его. Но реализация проектов по развитию новых производств упирается не столько в инвестиции, сколько в банальный кадровый вопрос. Вторая позиция исполнительной власти: оказывать содействие самозанятости граждан. Что мы имеем? За последние три года собственное дело организовали 2605 сельских жителей. Из них 2109 получили финансовую поддержку государства в виде субсидий, а также материальную помощь на оформление всех необходимых документов. — В свое время мне очень помогли в центре занятости, — говорит индивидуальный предприниматель из Болотнинского района Александр Пауль. — Сейчас у меня есть свой бизнес. А еще несколько лет назад я стоял на перепутье. Есть возможности для таких, как я, в сфере развития фермерского хозяйства. Но можно было бы сориентировать сельчан на открытие таких направлений в бизнесе, как экотуризм, производство стройматериалов из той же древесины, других ресурсов, которыми богата территория. Формы господдержки развития малых форм хозяйствования, личных подсобных и крестьянско-фермерских хозяйств совершенствуются. Оказывается безвозмездная компенсация части расходов — до 10 миллионов рублей — на создание семейной фермы, включая приобретение производственных мощностей, оборудования, обустройство быта. Плюс бизнес-сопровождение проектов в течение трех лет с момента организации предпринимательской деятельности, такая услуга появится на селе в ближайшее время. Почти тепличные условия. Как подчеркнул министр промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области Сергей Семка, очень важна активная позиция самих граждан, желающих развивать свое село. ПРЯМАЯ РЕЧЬ Игорь ШМИДТ, заместитель председателя правительства Новосибирской области — министр труда, занятости и трудовых ресурсов: — Успешное развитие села невозможно без квалифицированных кадров и задача по их подготовке входит в приоритетные направления работы министерства труда, занятости и трудовых ресурсов. В регионе ведется модернизация системы профессионального образования, создаются межрайонные базовые образовательные площадки, политехникумы, ресурсные центры. В целях перераспределения трудовых ресурсов министерством труда и центрами занятости населения организуются профессиональное обучение безработных сельских жителей, а также переселение граждан и членов их семей для работы в сельскую местность. Так, в 2011 году на село переселилось 108 граждан в трудоспособном возрасте, большая часть из которых успешно трудоустроилась. СПРАВКА На круглом столе «Эффективная занятость на селе», прошедшем в рамках подготовки к форуму «Социально-экономическое партнерство-2012», повышение уровня и качества жизни на селе, увеличение доходов сельских жителей, создание благоприятного микроклимата для предпринимательства признаны приоритетными задачами на 2012 год. К 1 июня по каждому поселению будет выработана индивидуальная стратегия эффективной занятости. ЦИФРА На оплачиваемых общественных и временных работах в 2011 году было занято около пяти тысяч сельчан.