Так, десять выпускников 2011 года прошли стажировку в ООО «Транстехсервис» (г. Новосибирск). В период стажировки все они проявили свои лучшие качества, применили на практике полученные теоретические знания, освоили различные виды и приемы организации труда непосредственно на рабочем месте и в результате были трудоустроены на постоянную работу по полученным профессиям. Теперь в ООО «Транстехсервис» работают техник, коммерсант, юрист, менеджер и экономист по финансовой работе — молодые и перспективные специалисты. Молодые специалисты закрепились и на предприятиях Бердска, Искитима и Татарска, Кыштовского и других районов. Так, выпускница Сибирской государственной геодезической академии (специальность «Городской кадастр») успешно прошла стажировку в ООО «Земстройресурс» и была трудоустроена на должность инженера по землеустройству. А в Татарске благодаря организации стажировок МУП «Общественное питание» получило двух профессиональных поваров-кондитеров — выпускниц профессионального училища № 75. Молодые повара трудоустроены и в Кыштовском районе — ООО «Уют» пригласило на работу сразу трех выпускников профессионального училища № 74. За период стажировки молодые люди показали себя настоящими профессионалами. Эти примеры доказывают, что можно сделать первый шаг по карьерной лестнице и не имея за плечами опыта работы. За время прохождения стажировки работодатель знакомится с молодым специалистом, видит его возможности и желание работать. И в большинстве случаев это «знакомство» заканчивается весьма удачно — предложением трудоустроиться на постоянное место работы. Конечно, бывает, что после завершения стажировки молодого специалиста не могут трудоустроить ввиду отсутствия вакансии, но всё равно приобретённый им опыт работы в коллективе дает положительный задел в поиске будущей работы. Тем более что период стажировки в обязательном порядке заносится в трудовую книжку — это даёт выпускнику дополнительные шансы успешно устроиться на работу, ведь по сравнению с другими у него уже есть профессиональный опыт, а значит, он более конкурентоспособен. ЦИФРА 520 выпускников учебных заведений прошли стажировку в 2011 году.
Стажировка — шанс приобрести опыт работы
Учитывая, что на сегодняшний день среди молодых специалистов не ведется целевое распределение, для большинства из них стажировка является практически единственным шансом обрести опыт по полученной профессии, а возможно, и закрепиться на рабочем месте.
Реализуя мероприятия программы дополнительных мер по обеспечению стабильного функционирования рынка труда Новосибирской области в 2011 году в этом направлении, удалось оказать содействие в прохождении стажировки выпускникам учреждений начального профессионального образования (145 человек); среднего (154) и высшего профессионального образования (221).