Дорога из родного села и обратно

Вернулся домой У сельского главы есть все основания достойно отчитаться: в каждом селе хорошая школа, выпускники без проблем поступают в вузы, колледжи, техникумы. Для молодых родителей нет проблем устроить детей в детский сад, ухоженный, современный. Сейчас на три села — 17 студентов. Нынешним летом закончил педуниверситет с красным дипломом Владимир Савельев. Работать приехал в родное село. Возвращение в Новокозловское, рассказывает Владимир, совсем не вынужденное, так он рассчитывал поступить изначально. Встретили его радушно. Находятся дела и помимо работы: — Хожу в тренажерный зал, в волейбольную секцию. Со студенческой скамьи увлекаюсь танцами. В университете у меня даже своя студия была. Здесь тоже попробую открыть что-то подобное при Доме культуры. Уже коллектив подбираю. Владимир торопится на автобус: везет в управление образования важные бумаги, которые должны помочь в получении полноценных подъемных. Собственной жилплощади пока не просит. Но глава сельсовета твердо заверяет: потребуется отдельная квартира — обеспечат. Было бы для кого строить Это не единственный пример, когда возвращаются домой получившие образование в городе. Причины вернуться к родному порогу разные, но есть и одна общая: жить здесь можно. Местное предприятие ЖКХ достойно содержит жилье. Осваивает село и современную тротуарную плитку. Есть клубы, ФАПы, и все это в работоспособном состоянии. Свободного благоустроенного жилья нет, но проблема решаема. Например, по суду злостных должников по коммунальным платежам переселяют в квартиры меньшей площади и худшего качества, а освободившееся жилье ремонтируют и отдают новоселам. Глава уверяет, что готов взяться и за строительство муниципального жилья, было бы для кого строить. Даже те из селян, кто давно работает в городе, с удовольствием проводят отпуск дома, ходят на концерты в Дом культуры, занимаются в тренажерном зале, зимой выходят на каток. Но... проблема трудоустройства есть. С работой негусто Основным работодателем здесь является СХПК «Колхоз «Козловский». Хозяйство, к сожалению, переживает не лучшие времена и едва сводит концы с концами. Зарплата, естественно, низкая и молодежь сюда особенно не рвется. На трех отделениях хозяйства лишь 20 молодых рабочих. Что же остается, если не рассматривать колхоз, как привлекательное место работы? Школа, детский сад, Дом культуры, сельсовет, ЖКХ. Для мужчин самое интересное место, конечно, жилкомхоз — это круглогодичная работа. Зимой они кочегары, а летом на ремонте жилья, водопровода, благоустроительных работах. Зарплата восемь тысяч рублей. — Пробовал за большими деньгами уезжать, — рассказывает кочегар Максим Чекотов. — Устроился в Новосибирске на завод. Получал по 20 — 25 тысяч рублей, семью перевез. Но жизнь в городе у нас не наладилась. Вроде получишь приличные деньги, а потом заплатишь 12 тысяч рублей за съемную квартиру и останется только на питание и транспорт. Подумали с женой и вернулись домой. На земле жизнь дешевле и привычнее. Выросшим в селе вообще непросто устроиться в городе. Раза в три надо в ритме жизни прибавить, научиться пробивать то, что в селе дается без всяких усилий. Например, семья того же Максима Чекотова, вернувшись в Новокозловское, сразу определила дочку в детский сад — платят вдвое меньше, чем в Барабинске, не говоря уже о Новосибирске. Получили субсидию на квартиру. Но, по информации сельсовета, посчастливилось найти работу в родном селе не так уж и многим. Их всего 46 человек на три села, здесь даже места техничек нарасхват. А остальные ездят на вахты в Сургут, Салехард, устраиваются на работу в Куйбышеве, Барабинске или пытаются пробиться в Новосибирске. Получается, на стороне работает 70 процентов сельской молодежи. — Понятно, что положение надо исправлять, и мы пытаемся это делать, — делится своими планами Василий Перескоков. — Ведем переговоры с инвестором, готовым построить в Пензино завод по розливу питьевой воды. Увы, не пошло здесь и фермерство. Даже за зерном для личных нужд приходится ездить за сотню километров. И сейчас обдумываем вариант, как в селе организовать прибыльное сельхозпроизводство: создать новые рабочие места, дать людям достойную зарплату. ДОСЛОВНО Василий Перескоков, глава муниципального образования «Козловский сельсовет» (Барабинский район): — Надежда на развитие села всегда связана с молодежью. Мы даем ей образование, культурное, спортивное развитие. Наши спортсмены, самодеятельные артисты — в числе призеров. Но если нет работы — и молодежные села могут превратиться в стареющие.