Вместо 20 тысяч заплатили одну

Зарплату ребятам обещали 20 тысяч рублей, выплата два раза в месяц. С подростком подписали какой-то договор (суть договора девушка матери пояснить не смогла). От мамы требовалось подписать документ о том, что она разрешает дочери работать. Прошел месяц работы и выяснилось, что заработная плата девушки составила всего 1000 рублей. Мама с дочерью обратились в Государственную инспекцию труда Новосибирской области с просьбой наказать недобросовестного работодателя, использующего труд несовершеннолетних. Началась проверка факта, специалисты установили любопытные подробности: условия труда и заработная плата с мамой не обсуждались. Кроме того, в разрешении на работу заранее было проставлено, что претензий к ООО «М» работник не имеет. Порядок разрешения спорных вопросов в договоре не был определен. Между Н. и ООО «М» имели место гражданско-правовые отношения, которые не входят в сферу надзора Государственной инспекции труда и по которым все спорные вопросы разрешаются в судебном порядке. Совершенно очевидно, что если бы родители проявили большую заинтересованность и проконтролировали содержание документов, подписанных их ребенком с потенциальным работодателем, то такого разочарования от проделанной работы подросток мог бы избежать. А с другой стороны, и работодатель не проявил профессиональной бдительности и гражданской зрелости — не позаботился разъяснить девушке сути соглашения о работе или не захотел.