При этом я ничего подобного не совершал, 7 лет проработал в компании и ухожу в связи с тем, что после сокращения наемного директора фирмы в ней просто не стало хозяина, творится бардак, куча брака, много претензий со стороны клиентов организации, заработная плата сократилась вдвое, руководство ставит планы, которые, в принципе, выполнить в нынешних условиях не представляется возможным, а не выполнил — получай «минус бонус» к зарплате. Новое место я нашел, видимо, тем и задел своего работодателя. Приказ на увольнение — за «разглашение коммерческой тайны». При этом всем моим клиентам разосланы письма о статье моего увольнения. Понятное дело, что расчет за отработанное на период увольнения время мне также не предоставили, и опять без объяснений. Подобная тенденция наблюдается в последнее время. Есть люди, уволенные с сентября 2009, готовые данный факт подтвердить в суде. За весь период работы я не имел ни одного замечания, с менеджера отдела продаж вырос до ведущего, обеспечивая самый высокий план выполнения работ и оборота организации в целом, с предыдущих мест работы имел записи о наградах и поощрениях, а тут на тебе — увольнение по статье… Работодатели хотят быть вершителями судеб? На сегодняшний день я подал заявление в прокуратуру, обратился в инспекцию по трудовым спорам, готовлю документы для обжалования основания увольнения в районном суде, а также иск о взыскании морального ущерба за клевету. Думаю, что моя ситуация не единственная в нашем городе, возможно, моим примером многие смогут восстановить свои нарушенные права.
Задел работодателя
Я работал в компании ведущим менеджером отдела продаж. Подал заявление на увольнение по собственному желанию, после чего мне вручили претензию, в которой указывают, что организация утратила ко мне доверие, что я якобы продал клиентскую базу конкурентам, работая в компании, перезаключал договоры со своими клиентами с конкурирующими фирмами, а еще — в сговоре с группой лиц. Угрожают возбудить уголовное дело…