Женщине после декретного отпуска найти работу непросто: наниматели принимают сотрудника с маленьким ребенком с большой неохотой. Часто это связано не столько с предположением, что женщина будет часто отсутствовать, а из-за того, что она долгое время не работала и могла потерять квалификацию.
Теперь молодые мамы могут смело отправляться в декретный отпуск, не опасаясь выпасть из трудовой сферы. В департаменте труда и занятости Новосибирской области была подготовлена целевая программа, предусматривающая возможность женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, повысить свою квалификацию. По словам руководителя департамента труда и занятости населения Новосибирской области Игоря Шмидта, проект стартует в январе 2009 года. Планируется, что в рамках программы «Профессиональное обучение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, на 2009–2011 годы» ежегодно профессиональную подготовку будут проходить пятьсот молодых мам.