Обращение областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений к объединениям (ассоциациям, союзам) работодателей, руководителям организаций, предпринимателям Новосибирской области.
Уважаемые руководители объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, руководители организаций, предприниматели Новосибирской области!
С начала 90-х годов во многих организациях разных форм собственности возникла и начала быстро обостряться такая острейшая социальная проблема в трудовых отношениях, как просроченная задолженность по выплате заработной платы работникам. К 1998 году эта крайне негативная форма нарушения трудовых прав работников охватила практически все основные отрасли экономики области.
Меры, принимаемые органами государственной власти, местного самоуправления в тесном взаимодействии с работодателями и их объединениями, профсоюзами и другими общественными объединениями в последние годы позволили снизить задолженность в отраслях экономики нашей области более чем в 4 раза.
Однако ее уровень пока еще остается достаточно значительным. Особенно неудовлетворительное положение с погашением просроченной задолженности по выплате заработной платы в таких отраслях, как сельское хозяйство и промышленность, где ее размер достигает 1,5 2,8 месячных фондов оплаты труда.
Заработная плата для преобладающего большинства работников является единственным источником существования. Невысокий пока еще ее уровень в ряде отраслей экономики нашей области, задержка ее выплаты приводит к тому, что человек лишается возможности удовлетворять свои потребности даже на минимально допустимом уровне. Ежедневное безденежье вынуждает людей идти на опасные для жизни и здоровья меры.
Учитывая большую социальную значимость данной проблемы, ее чрезвычайную актуальность, областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обращается к вам, уважаемые руководители объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, руководители организаций, предприниматели Новосибирской области:
предпринять все возможные меры для погашения до конца текущего года задолженности по выплате заработной платы работникам;
ответственно относиться к соблюдению трудового законодательства, обеспечивать своевременную и в полном объеме оплату труда в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ.
Принято на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 30 сентября 2004 года.