Стабильное развитие города во многом зависит от состояния рынка труда, а значит - реальной возможности для каждого новосибирца получить выбранную специальность и найти достойное место работы. Поэтому целевая программа содействия занятости населения на 2004-2006 годы стала одним из главных вопросов на очередном заседании президиума мэрии.
Программа разработана департаментом промышленности, науки и технологий мэрии. Цель ее - создать условия для такого рынка труда, который смог бы оперативно удовлетворять потребности и работодателей, и горожан, желающих приступить к работе.
В рамках целевой программы будет сделан краткосрочный прогноз развития рынка труда и экспертный опрос руководителей предприятий. На основании этих данных сформируют банк статистической информации о спросе и предложении рабочей силы в Новосибирске. Запланированы тематические семинары и круглые столы. Намечены мероприятия по совершенствованию нормативно-правовой базы в сфере труда и занятости населения.
Традиционные городские конкурсы «Рабочий года» и «Лучшая организация по развитию социального партнерства», по мнению специалистов, - это не только дух соревнования и поощрение победителей, но и пропаганда рабочих профессий, социальных гарантий, действующих на новосибирских предприятиях. С этой же целью создана и ежегодно будет обновляться городская Доска почета. Ярмарки вакансий и образовательных услуг будут организованы за счет средств городского бюджета. Сформируют информационный банк вакансий «Работа на полдня», который поможет горожанам найти источник дополнительных доходов. Библиотека начинающего предпринимателя, тематические обучающие семинары и конкурсы инновационных проектов среди молодых бизнесменов станут путеводителем по различным областям современной экономики как для специалистов, так и для сегодняшних студентов и школьников.
Около четырех тысяч подростков каждый год будут трудоустраиваться на время каникул. Они смогут получить навыки рабочих профессий в специальных группах ускоренной подготовки кадров. Для поддержки лучших студентов вузов, учащихся средних специальных учебных заведений и профессиональных училищ, как и прежде, будут выплачиваться стипендии мэрии. Ежегодно на эти цели в городском бюджете закладывается более 550 тысяч рублей.
Профессиональной ориентацией школьников займутся управление образованием и Молодежный центр труда. Ими будут разработаны методические рекомендации для психологов, социальных педагогов и социальных работников школ, а также каталоги психодиагностических и социологических методик. В учебных заведениях будут проходить районные и городские конкурсы профессионального мастерства. Школьники совершат экскурсии на городские предприятия, в Дом промышленности, чтобы ближе познакомиться с различными профессиями и выбрать для себя одну - самую лучшую.
Выпускники смогут воспользоваться справочником учебных заведений города и услугами сайта «Кадровый потенциал Новосибирска». На создание этих информационных баз в городской бюджет будут заложены средства. Реализация программы позволит новосибирцам сократить период трудоустройства. Около семи тысяч безработных пройдут обучение и переподготовку по востребованным и конкурентоспособным на городском рынке труда специальностям. Возродится система профтехобучения в школах, на время каникул больше школьников и студентов смогут найти временную работу. После внесения ряда замечаний программа одобрена президиумом мэрии. Теперь ее предстоит утвердить своим решением депутатам городского Совета.