На сегодняшний день предприятиям, организациям, учреждениям Новосибирска не хватает 15 тысяч работников.
Занять вакантные места могли бы новосибирцы, состоящие на учете в городском центре занятости, - их, по данным центра за первое полугодие, почти десять с половиной тысяч человек. Но делать это безработные не торопятся. Основные причины, по которым они отказываются от предлагаемой работы или не собираются обучаться ею, очевидны: низкая заработная плата, некомфортные условия работы. Яркий пример - не реализованный до конца проект мэрии, по которому рабочим специальностям обучались вернувшиеся из армии парни. Проучиться-то они проучились, получая стипендию и бесплатно питаясь, а на работу не вышли...