Особо трудолюбивым сотрудникам новосибирские работодатели вместо публичной похвалы или почетной грамоты теперь позволяют в качестве поощрения потратить час рабочего времени на просмотр любимого сериала, взять в офис домашних питомцев и даже... заменить офисное кресло на кресло-качалку. А некоторым приносят каждое утро кофе на рабочий стол и предоставляют послеобеденный получасовой отдых. Все эти привилегии являются нестандартными способами мотивации персонала, которые кадровики придумывают в условиях кризиса и недостатка финансов.
Впрочем, руководители фирм, которых кризис не коснулся, тоже оригинальничают: они поощряют сотрудников беспроцентной ссудой, отпуском за границу или абонементом на посещение спортзала за счет компании. По данным некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда», чаще всего нестандартные методы мотивации используются в IT-компаниях, консалтинговых и аудиторских агентствах, где конкуренция растет наиболее быстро.