Департамент агропромышленного комплекса Новосибирской области

объявляет конкурс в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:
1. Заместителя начальника управления сельского хозяйства департамента агропромышленного комплекса Новосибирской области

Основные квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и организация сельскохозяйственного производства», «Финансы и кредит»;
стаж государственной гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
знание основ управления персоналом;
знание действующего законодательства в области экономики сельскохозяйственного производства, бюджетного устройства и бюджетного процесса, организации бюджетного финансирования агропромышленного комплекса;
навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи.

2. Начальника отдела технической политики управления сельского хозяйства

Основные квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по специальности «Механизация сельскохозяйственного производства»;
стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
знание действующего законодательства по вопросам технического обеспечения АПК, правил эксплуатации технических средств;
знание основ управления персоналом;
навыки применения специальных профессиональных знаний, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки управленческого решения, планирования, организации работы коллектива, ведение деловых переговоров, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи.

3. Заместителя начальника отдела отраслевого и бюджетного учета и отчетности

Основные квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по специальности «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы и кредит»;
стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет, или стаж (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
знание законодательства в области бухгалтерского учета и отчетности;
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки управленческого решения, планирования, организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи.

4. Заместителя начальника отдела бюджетного финансирования управления сельского хозяйства

Основные квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и организация сельскохозяйственного производства», «Финансы и кредит»;
стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
знание действующего законодательства в области экономики сельскохозяйственного производства, бюджетного устройства и бюджетного процесса, организации бюджетного финансирования агропромышленного комплекса;
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки управленческого решения, планирования, организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи.

5. Консультанта управления пищевой и перерабатывающей промышленности

Основные квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление на предприятиях агропромышленного комплекса» либо по направлениям деятельности структурного подразделения;
стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области и по направлениям деятельности структурного подразделения;
знание Федерального закона о размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;
навыки работы в организации выставок, ярмарок, конкурсов, продвижении продукции перерабатывающих предприятий на российский и зарубежные рынки;
навыки подготовки аналитического информационного материала, делового письма, консультативной помощи предприятиям пищевой и перерабатывающей промышленности

6. Консультанта департамента агропромышленного комплекса Новосибирской области

Основные квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или по специальностям, соответствующим направлениям деятельности департамента;
стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
знание действующего законодательства по вопросам, соответствующим направлениям деятельности департамента;
навыки применения специальных знаний в документационном обеспечении, навыки работы в системе электронного документооборота, систематизации и подготовки аналитического информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования.

7. Консультанта отдела растениеводства управления сельского хозяйства

Основные квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по специальности «Агрономия»;
стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
знание действующего законодательства в отрасли растениеводства, земледелия;
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования.

8. Главного специалиста отдела животноводства и племенного дела управления сельского хозяйства

Основные квалификационные требования:
высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Зоотехния»;
в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности отдела, требования к стажу (опыту) работы не предъявляются, в иных случаях требуется наличие стажа гражданской службы на должностях младшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 1 года или стажа (опыта) работы по специальности не менее трех лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
знание действующего законодательства в отрасли животноводства и племенного дела;
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач.

9. Ведущего специалиста отдела технической политики управления сельского хозяйства

Основные квалификационные требования:
высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Механизация сельского хозяйства»;
в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности отдела, требования к стажу (опыту) работы не предъявляется, в иных случаях требуется наличие стажа гражданской службы на должностях младшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 1 года или стажа (опыта) работы по специальности не менее трех лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
знание действующего законодательства по вопросам технического обеспечения АПК, эксплуатации технических средств;
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач.

10. Главного специалиста отдела организационно-контрольной работы и правового обеспечения

Основные квалификационные требования:
высшее образование по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или по специальностям, соответствующим направлениям деятельности департамента;
в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности отдела, требования к стажу (опыту) работы не предъявляются;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
знание в области документационного обеспечения и навыки работы в системе электронного документооборота;
навыки организации работы по контролю за соблюдением сроков исполнения нормативных правовых актов;
навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач.

11. Ведущего специалиста отдела кадровой политики управления сельского хозяйства

Основные квалификационные требования:
высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим направлениям деятельности отдела кадровой политики;
в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности отдела, требования к стажу (опыту) работы не предъявляются, в иных случаях требуется наличие стажа гражданской службы на должностях младшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 1 года или стажа (опыта) работы по специальности не менее трех лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;
знание трудового законодательства, законодательства по вопросам организации подготовки специалистов для агропромышленного комплекса;
навыки применения специальных знаний в сфере кадрового обеспечения отраслей народного хозяйства (агропромышленный комплекс), нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач.

Гражданину (государственному гражданскому служащему) может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения, в том числе:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

5) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

6) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

— основные права и обязанности государственного гражданского служащего — статьями 14 и 15;

— запреты, связанные с государственной гражданской службой, и требования к служебному поведению государственного гражданского служащего — статьями 17 и 18;

— основные государственные гарантии государственных гражданских служащих — статьей 52.

При определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области, государственному гражданскому служащему могут устанавливаться дополнительные государственные гарантии, установленные статьей 9 Закона Новосибирской области от 10.02.2005 № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления представляет в департамент агропромышленного комплекса по адресу: 630011, г.Новосибирск, Красный проспект, 18, к. 338 с 9.00 до 18.00, отдел организационно-контрольной работы и правового обеспечения, следующие документы:

1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работу (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в два этапа.

Более подробную информацию об участии в конкурсе можно получить по тел. (383) 223-79-94, на сайте администрации Новосибирской области в сети интернет: http:/www3.adm.nso.ru/.
Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы узнать о последних новостях.
VN.ru обязуется не передавать Ваш e-mail третьей стороне.
Отписаться от рассылки можно в любой момент
Поделиться:
Копировать