Первые шаги сотрудничества сделаны

Впервые за более чем пятнадцатилетний период работы на рынке труда органы службы занятости Новосибирской области и кадровые агентства предприняли первые шаги к реальному сотрудничеству по решению вопросов занятости граждан, ищущих работу. Долгое время, используя разные методы, преследуя различные задачи (служба занятости — трудоустроить безработного гражданина; кадровое агентство — предоставить работодателю более конкурентоспособного соискателя на вакансию), тем не менее эти структуры занимались одним делом — они стремились стабилизировать ситуацию на рынке труда. Исключая взаимный интерес, работая автономно, трудоустройство граждан проводилась вполне успешно.


Но для населения таковое положение дел оборачивалось нередко отсутствием полноценной информации о рынке труда в регионе и выбора действий в поиске работы.

Сегодня ситуация изменилась. В ответ на предложение департамента труда и занятости населения Новосибирской области (руководитель И.В. Шмидт) о необходимости сотрудничества положительно высказался целый ряд кадровых агентств и учреждений дополнительного образования.

Решением рабочего совещания, состоявшегося в апреле 2009 года, было выработано предложение создать две профильные группы. Одна — по профессиональной подготовке кадров для организаций, в которую вошли: центр делового обучения «Сфера» (рук. Гольдберг М.А.), негосударственное учреждение дополнительного образования «Призвание» (рук. Лабина М.С.), НОУ центр непрерывного образования Новосибирской областной организации общества «Знание» России (рук. Гриднева Г.Б.) и Новосибирский монтажный техникум (рук. Самусенко Т.В.). Вторая группа — по рекрутинговым проектам, в которую вошел целый ряд кадровых агентств, среди которых: кадровое агентство Modern Staff (рук. Эйсвальд И.А.), кадровое агентство А. Сухорукова, центр подбора и развития персонала «People group» (рук. Вовченко А.В.) и др. Создание двух групп различной направленности позволит более эффективно решать вопросы занятости граждан, ищущих работу, и координировать деятельность кадровых агентств и департамента.

Прошло совсем немного времени, и уже в начале мая было подписано первое соглашение о взаимодействии с кадровым агентством ООО «Аванта Персонал Новосибирск» (рук. Рыженкова Е.Ю.), по которому стороны договорились постоянно обмениваться мониторингом трудовой сферы и рынка труда города Новосибирска и области в целом, содействовать в трудоустройстве молодёжи, помощи молодым людям в построении карьеры, более широко способствовать информированию населения — созданию информационных пунктов, где в информационных окнах будут оперативно размещаться вакансии. А также организовывать тренинг-семинары различной направленности, в том числе «Технология поиска работы», «Ориентация на рынке труда», «Регулярная аналитика рынка труда».

Руководитель консалтинговой компании «Вакансия Плюс» Ольга Анисимова выдвинула целый ряд актуальных предложений по взаимодействию с департаментом: обучение соискателей навыкам самопрезентации или успешного прохождения собеседования; разработка совместно с департаментом информационно-справочного материала по успешному поиску работы; проведение семинаров и консультаций для граждан, заинтересованных в организации предпринимательской деятельности и др.

Первые шаги по сотрудничеству с органами службы занятости предприняло кадровое агентство ООО «Бизнес и Технологии» (рук. Никатов Д.Б.). Центры занятости населения города Новосибирска и области получили от них заявки на целый ряд профессий (специальностей): оператор производственного процесса, главный зоотехник, зоотехник, агроном и уборщица. Это только начало, впереди у работников агентства много долгосрочных планов сотрудничества с центрами занятости населения. Среди заказчиков агентства — крупнейшие российские холдинги, работающие не только в Сибирском регионе, но и на федеральном уровне. Работниками агентства были разработаны кадровые технологии, которые опубликованы в книге «Взгляните на ваш персонал по-новому». В 2007 г. мэрией города Новосибирска кадровому агентству «Бизнес и Технологии» присвоен официальный статус «Надежный партнер».

Точки соприкосновения государственной и частных структур в плане трудоустройства граждан, ищущих работу, обозначены. Впереди — дальнейшее развитие вариантов помощи гражданам, ищущим работу, усовершенствование качества оказываемых услуг и, как следствие, внесение ощутимого вклада в стабилизацию положения на рынке труда Новосибирской области.
Поделиться:
Копировать