Наукоград Кольцово в спектре внимания государственных органов службы занятости населения

Возможность привлечения дополнительных средств через возврат налогов способствовала привлечению новых инвесторов и бизнеса на территорию муниципального образования. Однако на фоне создания благоприятных условий, обеспечивающих эффективное развитие научно-исследовательских разработок, производственной и предпринимательской деятельности, сферы здравоохранения и образовательной сферы, в поселке, отдаленном от города, остро стоят проблемы занятости и трудоустройства населения. Для оказания государственной социальной помощи незанятому населению в 2003 г. в Кольцово начал работать консультационный пункт центра занятости населения Новосибирского района, а с 2005 года открылся филиал центра занятости с функциями приема и регистрации безработных граждан в полном объеме. Прием граждан, ищущих работу, и безработных граждан ведет специалист ЦЗН Новосибирского района — старший инспектор Светлана Анатольевна Журавлева. С 2005 по 2007 гг. к ней обратились за помощью в поиске работы более 1000 человек. Филиал центра занятости Новосибирского района в Кольцово приобрел статус достойного государственного «кадрового агентства», которое оказывает населению бесплатные услуги в поиске подходящей работы. В филиале ЦЗН Новосибирского района все граждане, занимающиеся поиском работы, и работодатели, заинтересованные в подборе кадров, получают полную информацию о ситуации на современном рынке труда и всех государственных услугах, которые они могут здесь получить.

Начиная с 2004 года стало заметно увеличиваться число предприятий, испытывающих потребность в кадрах. Развитие наукограда осуществляется в разных направлениях. За прошедшие пять лет в Кольцово удалось существенно увеличить объем инвестиций в рамках программы развития наукограда. Вырос объем наукоемкой продукции, производимой на территории муниципального образования. Как центр кристаллизации наукоемких и инновационных производств заполняется молодыми инновационными компаниями бизнес-инкубатор, начинается освоение примыкающей к бизнес-инкубатору технопарковой зоны. На промышленные площадки наукограда активно привлекаются крупные компании. Развиваются инфраструктура и социальная сфера рабочего поселка, однако проблема трудоустройства граждан полностью пока не решена. И об этом свидетельствуют цифры. Если в центр занятости населения в 2004 году обратились 150 (из них 80 — женщины) человек в поиске работы, то в 2007 году — 383 (145 — женщины) человека, а нашли работу 133 (75) и 255 (145) соответственно.

«Лицо безработицы» поселка остается весьма молодым, образованным и в основном женским. Трудности в поиске работы чаще всего испытывают молодые женщины с высшим образованием и маленькими детьми на руках и другая категория молодых — заочно получающих профессиональное образование.

Данная категория населения испытывает большую потребность в работе с нестандартным режимом труда, в связи с чем государственные органы принимают меры по поддержке развития гибких форм занятости населения.

В Новосибирской области разработан и утвержден комплексный план мероприятий по поддержке развития гибких форм занятости женщин на 2008 — 2010 гг. Комплексный план мероприятий в первую очередь определяет ведение центрами занятости населения специализированного банка вакансий с гибкими формами занятости. Особое внимание уделяется организации трудоустройства, в том числе на временные и общественные работы, женщин в сферах организации досуга и занятости несовершеннолетних граждан в клубах по месту жительства; социальной реабилитации несовершеннолетних граждан; оказанию социальных услуг гражданам, которым необходим уход, в том числе ветеранам (инвалидам) ВОВ. Продолжится работа по содействию самозанятости безработных женщин и поддержке субъектов малого предпринимательства.

Очень важным моментом в оказании содействия занятости женщинам является подготовленная департаментом труда и занятости населения Новосибирской области ведомственная целевая программа «Профессиональное обучение женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, на 2009 — 2011 годы». Это позволит оказать помощь в профессиональном обучении и в дальнейшем трудоустройстве женщинам, не состоящим на учете в органах службы занятости населения в качестве безработных. В то же время женщины смогут повысить свою профессиональную компетентность и конкурентоспособность на рынке труда к моменту выхода из декретного отпуска. Утрата ими профессиональных навыков в период ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет восполнится, и они смогут без особых трудностей возвратиться на прежнее рабочее место или трудоустроиться на новое. С этой программой мы связываем большие надежды на решение проблем занятости женщин в районе.

Следует отметить, что администрация наукограда Кольцово уделяет большое внимание социальной сфере и создает все условия для высокого стандарта качества жизни людей. А в связи с принятой в декабре 2007г. второй программой развития наукограда на 2008 — 2012 гг., нацеленной на комплексное социально-экономическое развитие за счет приоритетного роста его инновационного, образовательного и высокотехнологического производственного потенциала, у жителей р.п. Кольцово появится больше возможностей для осуществления замыслов в жизнь и реализации в полной мере своих способностей в профессиональной сфере.

В «технопарковой идеологии» программы задействованы практически все звенья управленческой системы наукограда, в том числе и у филиала центра занятости населения Кольцово предполагается дальнейшее расширение сотруднических связей с представителями современной технологической инфраструктуры и социально-бытовой среды по предоставлению государственных услуг в области занятости населения.