Департамент труда и социального развития Новосибирской области объявляет конкурс:

1. В кадровый резерв для замещения должности(ей) государственной гражданской службы Новосибирской области:


1.1. Заместителя начальника управления — начальника отдела по делам ветеранов, пожилых людей и инвалидов управления организации социальных выплат и социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, заместителя начальника управления — начальника отдела по организации деятельности стационарных учреждений и централизованных закупок управления стационарного социального обслуживания.

Основные квалификационные требования:

Образование: высшее профессиональное образование по специальности:

«Государственное или муниципальное управление», «Социальная работа», «Связи с общественностью», «Юриспруденция».

— по должности заместителя начальника управления — начальника отдела по организации деятельности стационарных учреждений и централизованных закупок: «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социальная работа».

Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):

стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3-х лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет.

Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания населения.

Навыки: работы с документами, планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществление контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений.

1.2. Начальника отдела финансирования социальной сферы, заместителя начальника отдела, начальника отдела бухгалтерского учета, заместителя начальника отдела, начальника отдела управления санаторно-курортным комплексом.

Основные квалификационные требования:

Образование: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Экономика труда», «Налоги и налогообложение;

— по должности начальника отдела бухгалтерского учета и заместителя начальника отдела «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Экономика труда», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;

— по должности начальника отдела управления санаторно-курортным комплексом «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Социальная работа».

Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3-х лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет.

Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области.

— по должности начальника отдела, заместителя начальника отдела финансирования социальной сферы — знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам финансирования социальной сферы;

— по должности начальника отдела, заместителя начальника отдела бухгалтерского учета — знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам бюджетного, бухгалтерского учета;

— по должности начальника отдела управления санаторно-курортным комплексом — знание нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания населения.

Навыки: планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, применения специальных знаний предметной области деятельности;

— по должности начальника отдела финансирования социальной сферы, начальника отдела бухгалтерского учета и начальника отдела управления санаторно-курортным комплексом — организация работы коллектива, осуществление контроля, ведения деловых переговоров.

1.3. Начальника отдела правового обеспечения деятельности органов социальной защиты населения, управления организации социальных выплат и социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.

Основные квалификационные требования:

Образование: высшее профессиональное образование по специальности:

«Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):

стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5-ти лет.

Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания населения.

Навыки: работы с документами, планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, осуществление контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений.

1.4. Консультанта отдела финансирования социальной сферы
Основные квалификационные требования:

Образование: высшее профессиональное образование по специальности:

«Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Экономика труда» или «Налоги и налогообложение».

Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет.

Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам финансирования социальной сферы.

Навыки: применение специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования.

1.5. Консультанта отдела бухгалтерского учета
Основные квалификационные требования:

Образование: высшее профессиональное образование по специальности:

«Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Экономика труда», «Налоги и налогообложение» или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет.

Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам бюджетного и бухгалтерского учета.

Навыки: применение специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач.

1.6. Консультанта отдела управления санаторно-курортным комплексом.
Основные квалификационные требования:

Образование: высшее профессиональное образование по специальности:

«Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Социальная работа».

Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет.

Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, Трудового кодекса Российской Федерации, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания населения.

Навыки: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, коммуникативные навыки, навыки подготовки аналитического, информационного, делового письма.

1.7. Консультанта отдела по делам ветеранов, пожилых людей и инвалидов.

Основные квалификационные требования:

Образование: высшее профессиональное образование по специальности:

«Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Связи с общественностью», «Юриспруденция».

Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет.

Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, Трудового кодекса Российской Федерации, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов.

Навыки: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, коммуникативные навыки, навыки подготовки аналитического, информационного, делового письма.

1.8. Консультанта отдела по организации деятельности стационарных учреждений и централизованных закупок управления стационарного социального обслуживания.

Основные квалификационные требования:

Образование: высшее профессиональное образование по специальности:

«Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Маркетинг».

Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет.

Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания населения.

Навыки: применение специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, организации личного труда, планирования рабочего времени, работы с документами, коммуникативные.

1.9. Консультанта отдела правового обеспечения деятельности органов социальной защиты населения.

Основные квалификационные требования:

Образование: высшее профессиональное образование по специальности:

«Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность».

Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов):

стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3-х лет.

Знание: Конституции Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области, федеральных законов «О государственной социальной помощи», «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи», «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Семейного кодекса России, законов Новосибирской области «О социальной помощи населению на территории Новосибирской области», «О ежемесячном пособии на ребенка в Новосибирской области», «О ветеранах труда Новосибирской области», «О защите прав детей в Новосибирской области» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Новосибирской области по вопросам социального обслуживания населения.

Навыки: владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, коммуникативные навыки, подготовки аналитического, информационного, делового письма, консультирования.

2. Для участия в конкурсе необходимо представить в департамент труда и социального развития Новосибирской области по адресу: 630007, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, 6, к. 305, с 14.00 до 17.00, отдел кадров департамента, в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления следующие документы:

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

2.4. Документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

— документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Более подробную информацию об участии в конкурсе можно получить по телефону (383) 223-35-26, а также на сайте администрации Новосибирской области в сети интернет: http://www3.adm.nso.ru/, раздел «Конкурсы» и по электронной почте E-mail: uszn@online.sinor.ru.
Материалы на эту тему
Поделиться:
Копировать