Объявление о приеме документов от 04.04.2007

1. Заместитель начальника отдела по вопросам трудовой миграции. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование; стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

2. Главного специалиста-эксперта отдела по вопросам трудовой миграции.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование; не менее трех лет стажа работы по специальности.

3. Специалиста-эксперта отдела по вопросам трудовой миграции.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование; не менее трех лет стажа работы по специальности.

4. Главного специалиста-эксперта отдела по вопросам беженцев и вынужденных переселенцев — 2.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование; не менее трех лет стажа работы по специальности.

5. Старшего специалиста 2-го разряда отдела по вопросам беженцев и вынужденных переселенцев.

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование; не менее трех лет стажа работы по специальности.

Условия прохождения гражданской службы определяются служебным контрактом и должностным регламентом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок и условия прохождения конкурса определены Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.

Гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в течение 30 дней (не позднее 1 мая 2007 года) со дня объявления об их приеме следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

7) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме;

8) копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая ) деятельность осуществляется впервые;

10) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: 630075, г. Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, 396а. Проезд всеми видами транспорта до остановки «Горбольница».

Телефоны для дополнительной информации: (8-383) 228-28-75, (8-383) 236-43-92 (отдел кадрового и правового обеспечения), тел./факс 226-63-14 (приемная УФМС России по Новосибирской области). Электронная почта: udm-nso@online.nsk.su