Кадры решают все. Когда они есть

Но есть необходимость в решении, к примеру, проблем обеспечения квалифицированными специалистами. Сегодня из-за кадрового голода на некоторых предприятиях начинают работать вахтовым методом.

«Множество директоров предприятий жалуются на недостаток кадров. Тот же завод Чкалова из-за этого просто не способен выполнить все заказы. В то же время отъезжаешь на 100 километров от города — и там уже безработица… Надо, наверное, решать проблемы с общежитиями при заводах, восстанавливать систему подготовки специалистов», — предложил председатель комитета Олег Иванинский.

Проблему недостатка высококвалифицированных кадров необходимо решать и через постоянную профилактику заболеваний среди работающего населения. Существующая система профилактики не удовлетворяет потребности работников и работодателей в полной мере.

«Мы столкнулись с проблемой уклонения от медицинских осмотров, когда проводили диспансеризацию госслужащих. Оказалось, что многие работающие избегали осмотра, — рассказал депутат и главный врач городской поликлиники №1 Сергей Дорофеев. — Надо законодательно предусмотреть обязанность прохождения диспансеризации. Иначе складывается ситуация, когда с нас спрашивают за диспансеризацию, а самим работникам она как бы и не нужна».